Evenimente
TOP 50 cei mai bine plătiți sinecuriști ai României! – Ziarul Incisiv de Prahova
Cu siguranță că ați mai citit prin presa din ultimii 10 ani despre bugetarii de lux ai României. Dar niciodată nu i-ați văzut pe toți strânși într-un singur loc, într-un singur articol.
Strict Secret vă oferă primul articol din istoria presei românești moderne care îi strânge la un loc pe toți sinecuriștii importanți ai României într-un „insectar” cu adevărat interesant: sunt șefi de bănci, de companii naționale, de agenții, și toți au același scop – să încaseze mii de euro pe lună fără să se speteasca prea tare.
Doar ne zice la dicționar ce înseamnă o…
SINECÚRĂ s.f. Slujbă, funcție bine retribuită, care necesită o muncă minimă sau nu necesită nici o muncă. [Cf. fr.sinécure, engl. sinecure < lat. sine – fără, cură – grijă].
Dar vreau să vă scutur ochii de ceața naivității. TOȚI cei de mai jos nu sunt pe respectivele funcții pentru salariile grase cu care sunt retribuite. Nu fiți naivi, cei mai mulți dintre ei au bani personali făcuți din șmenuri pe bani publici cât să le ajungă pentru două vieți. Ei sunt acolo cu o dublă misiune: să facă bani pentru partidul sau serviciul secret care i-a trimis și să facă bani și pentru sine. Cu cât au mai mult, cu atât vor mai mult.
Contracte cu firme de casă, parandărături, licitații trucate, ajutoare speciale pentru firmele recomandate, credite luate cât ai zice „șpagă”, incredintari directe, blocaje pentru adversari, astea sunt obiectivele sinecuriștilor. Nu îi interesează Țara, deși pozează oficial cu Tricolorul în spate. Îi interesează ce se poate ciordi.
Mai jos aveți un nene șef la Romsilva. Nu stă el acolo pentru aia 3000 de euro pe lună, stă pentru autorizări, pentru lemnul ilegal furat din România. Un alt copil e șef la Nuclearelectrica, pus acolo de niște băieți grei, căci el e angajat și la o firmă de trading super puternică din America. Alții, sunt pe funcții din 1900 toamna: șeful Eximbank, Traian Halalai, sau Bogdan Chirițoiu, șeful Consiliului Concurenței, ori Mugur Isărescu, niciunul nu dă semne că ar vrea să plece, de parcă institutiile pe care le conduc ar fi deja pe numele lor, proprietatea lor.
Acest articol vă prezintă în exclusivitate doar spuma sinecuristilor din România. Dedesubtul lor, vine adevăratul stat paralel al sinecuriștilor – eșalonul 2 și 3 de pile, mai puternici adeseori decât șefii lor, căci mulți vor fi schimbați de politic după un mandat sau două, dar cei din eșalonul 2 și 3… aproape niciodată.
Citiți cu atenție nume și cifre, măcar din respect pentru un jurnalist care s-a străduit să vă aducă ceva inedit sub nas, ba chiar poate nu a dormit mult timp ca să facă cercetarea. Sau nu o faceți pentru jurnalist, faceți gestul de a citit până la capăt pentru sufletul vostru, ca să vă dați seama cât de mult li se rupe celor din lista de mai jos de România și de voi.
Lectură… neplăcută!
Domnul Halalai e pe felie la Eximbank din 2012. Pur si simplu nu vrea sa plece. Daca vreti sa stiti cum a ajuns acolo, cititi articolul asta. Pana una alta, Halalai isi incaseaza simbria in fiecare luna si ajuta cu finantari, la comanda baietilor din padure doar, firmele „recomandate”.
Viata de Guvernator a fost mereu minunata pentru Mugur Isarescu. N-a stat el niciodata in salariu…
Florin Georgescu, prim-viceguvernatorul BNR, a declarat un salariu de 910.000 lei anul trecut, în scădere față de cel de 1,36 milioane lei din 2019, când a încasat bonusul de pensionare. El a mai raportat și o pensie de 158.000 lei (cu 22.000 lei mai mare decât în 2019), la care se adaugă și o pensie specială de fost parlamentar PSD de peste 100.000 lei. Nu e problema ca se cumuleaza, lui ii convine, voua daca nu va convine, mai stati o tura.
Bogdan Neacșu, 41 de ani, a preluat conducerea CEC Bank în octombrie 2019, fiind cel mai tânăr director general – președinte al comitetului de direcție. În ultimii doi ani, a demarat procesul de modernizare a băncii și a digitalizat o serie de servicii. Insa tot la dispozitia politicului este.
Doamna Popa e foarte strangareata: are jumatate de milion doar in euro. Or fi insa toti banii ei sau mai are dositi pe undeva niste euroi?
Fostul premier Sorin Grindeanu, care a deținut funcția de președinte al ANCOM până de curând, și-a publicat declarația de avere care-i arată veniturile din 2019. Potrivit documentului, Sorin Grindeanu a avut un salariu lunar de 44.000 de lei (9.000 de euro) lunar. Atata ia si Vlad Stoica, presupunem noi. Presupunem fiindca pana acum nu si-a depus declaratia de avere si nu a facut nicio conferinta de presa.
Bogdan Pascu a fost parlamentar din partea fostului Partid Conservator condus de Dan Voiculescu și a ocupat în 2006 și funcția de vicepremier în cabinetul condus de Călin Popescu – Tăriceanu. Bogdan Pascu a lucrat și la Antena 1 și Grivco, firme controlate de Dan Voiculescu. Varanul l-a bagat la CNAIR, fiindca si acolo e o pita de mancat.
Stefania Ferencz e o fata de bun simt si cumpatata. In loc sa ia 10 000 de euro dintr-un loc, mai bine ia cate putin din mai multe locuri pana isi face suma. La suma aia lunara nu renunta.
A fost consilier în Administraţia Prezidenţială a lui Traian Băsescu, dar şi în Departamentul pentru Afaceri Europene din cadrul Guvernului condus de social-demorcatul Victor Ponta, plus şef în ministerul condus de liberalul Relu Fenechiu, unde a fost preşedintele Adunării Generale a Acţionarilor de la Compania Naţională de Autostrăzi şi Drumuri Naţionale din România (CNADNR) SA. Cum de a reusit? Pai, are pile.
Este fiul celebrei Angela Toncescu, fosta şefă a Consiliului pentru Supravegherea Asigurărilor (CSA), astazi ASF, care şi-a stabilit singură un salariu net de 29.000 de euro pe lună
Cum a ajuns sef Bogdanel, cum si-a dosit declaratiile de avere sau si le-a secretizat. Noi am pus mana pe una din 2020 care arata ca Bogdan Toncescu incasa bine de tot si ca „angajat”. Sursele noastre bine informate spun ca noua sa functie ii va aduce pe putin 5500 de euro pe luna in mana. Oricum, sta bine de acasa, adica in strainatate, caci are un apartament la New York ce valoreaza un milion de dolari.
.
Dupa ce ca s-a furat din Hidroelectrica cu trenul, aducand-o in pragul falimentului, ei bine, compania este din nou capusata la modul pestilential. In tabelul de mai jos, gasit cu greu, dupa sapaturi intense, observati lista pilelor politice care s-au asezat din nou la masa bogatei Hidroelectrica, cica sa o „supravegheze”. Adica sa haleasca ei mai bine din ciolan.
Borbely Karoly, unul dintre cei mai smecheri unguri din politica romaneasca…
Pentru asta au inventat nu unul, ci doua „mecanisme” de „management”, ca sa se indestuleze toti. Ochi neavizati ar crede, de exemplu, ca in primul tabel cele doua coloane nu se cumuleaza. Ei bine, se cumuleaza. Ne-am dat seama de asta gasing singura declaratie de vedere completata la… vedere de „fraiera” Lambru Ioana Andreea, caci restul si-au secretizat sumele. Cei din tabelul de jos duc acasa 12 000 de euro pe luna. De ce? Fiindca se poate.
Ioana-Andreea Lambru (32 ani), absolventa a Universitatii Romano-Americana, Relatii Internationale Financiar Bancare. In ianuarie, premierul Sorin Grindeanu a numit-o secretar general adjunct al Guvernului, post pe care l-a mai detinut in perioada noiembrie 2012-iulie 2014. In perioada 2009-2011 a fost sefa de cabinet a lui Radu Stroe, care ocupa pe atunci functia de secretar general al PNL. In mai 2011, Lambru a fost desemnata secretar general adjunct al PNL. Acum este membru ALDE. In noiembrie 2012, a fost numita secretar general adjunct, post din care a fost eliberata din functie in iulie 2014, prin decizie a premierului Victor Ponta. In noiembrie 2012 a fost implicata intr-un scandal sexual cu un membru PNL. Asa, si? Daca tot rupea canapelele la PNL, le poate rupe si la Hidroelectrica!
Bogdan Chiriţoiu a fost reconfirmat in iunie a.c. în fruntea Consiliului Concurenţei pentru un mandat de încă cinci ani, după ce preşedinte Klaus Iohannis a semnat decretul de numire a sa în această funcţie. Fost consilier al preşedintelui Traian Băsescu între 2005 şi 2008, Bogdan Chiriţoiu a ajuns în fruntea Consiliului Concurenţei în 2009. Si de atunci e de neinlocuit. Desi abtiguie firmele Romaniei cu zeci de milioane de euro, desi are aceleasi puteri ca un procuror, mai ales la capitolul investigatii si confiscari, domnul Chiritoiu traieste modest, cu doar 4000 de euro pe luna. Hahaha, nu e 1 aprilie cumva?
Domnul Nicu Marcu trage cu arcu’ dar numai dupa sinecuri: ia si de la Curtea de Conturi a Romaniei niste banisori, ia su de la ASF, toti banii „e buni”.
Doamna Doina Dascalu e o veche sinecurista in ASF, dupa ce a stat un secol si ca vice la Curtea de Conturi. „Talentul” ei e sotul, Romi Dascalu, directorul executiv al fratilor Micula de la Oradea care il au ca sluga pe Cornel Popa, fost sef al PNL. Popa a rezolvat acest post.
Domnul Rosu doarme in ASF din 2013, se sacrifica pentru binele familiei, caci sotia e consultanta pe nici 2800 de lei pe luna. Cum s-ar putea descurca altfel fara sinecura ASF? Familia Rosu e un caz social.
Si el doarme din 2014 acolo, e bine de tot. Ia uitati cum arata conturile lui: cam juma’ de milion de euro impartiti in diverse conturi. Si cam 10 000 de euro pe luna de la ASF.
Domnul Chirica e nascut la 1946, are 75 de ani, il cauta moartea pe acasa, dar el e la incasat. Doar in conturi are cam juma’ de milion de euro.
Nu stiati ca exista si o astfel de companie?
Georgeta Bumbac „a supraviețuit” ultimelor 9 guverne în calitate de director și, mai nou, secretar general în Ministerul Sănătății: Guvernele Boc, Ungureanu, Ponta, Cioloș, Grindeanu, Tudose, Dăncilă, Orban si Citu. Au vrut sa o elimine, dar e din nou in business. Oare ce stie sa faca asa special?
Cosmin Mihaltan a fost alungat anul asta pentru cateva luni de la ciordelile din aeroport. Dar a revenit acum o luna pe cai mari. Era sageata lui Orban la facut bani…
Unul dintre cei mai nesimtiti sinecuristi din Romania, care isi ascunde cu tupeu salariul de la AMEROPA. Grupul Ameropa l-a numit pe Mihai Aniţei în funcţia de country manager al Ameropa Romania.
Anterior, Mihai Aniţei a deţinut funcţia de CEO al combinatului de îngrăşăminte Azomureş, aproape 8 ani, din iunie 2012 până în februarie 2020. Ambele companii sunt controlate de grupul elveţian Ameropa. Salariul este de 23 000 de euro pe luna, va spunem noi, dar interesant e ca lui Anitei nu ii ajung banii, ci ii mai trebuie si de la ROMATSA. De ce oare?
In 2020, era director economic si TOT incasa un purcoi de bani, in speta, peste 7000 de euro pe luna. A invatat sa isi secretizeze declaratiile de avere. Dar noi tot am aflat.
Fiti atenti putin la baiatul asta, cam cate sinecuri are! Si atat de putini il stiu cine e! Ia cititi AICI!
Aristotel e sef la Romgaz din februarie 2021, dar pana acum nu a catadicsit sa isi depuna declaratia de avere actualizata, si azi, maine, vine Craciunul. Dar si el a incasat baban din noua lui functie. Ca sa intelegeti, fostul director Adrian Volintiru incasa sumele de mai jos in 2019. Va dati seama ca in 2021 sunt semnificativ mai mari.
Baiatul asta este noul presedinte al CA de la Romgaz. Ia fiti atenti la baiatul asta ce detine: o avere in actiuni si o alta avere in cash. Sigur, in nesimtirea sa, nu si-a depus inca declaratia de avere pe site-ul companiei. Dar am facut noi rost de una din aprilie.
Nu stim sa va spunem cat a incasat pe 2020, fiindca in nesimtirea lui, domnul Sterian nu isi afiseaza transparent declaratia de avere. Ultima mentiune despre camionul de bani pe care il incaseaza a aparut pe Agerpres in 2019, cand jurnalistii indicau faptul ca Sterian a luat in 2019 circa 22 000 de euro in mana. Pe site-ul ANI, Sterian figureaza cu o declaratie de avere, dar a avut grija sa stearga suma aferenta salariului.
O alta sugativa nesatula din CA-ul Transgaz este milionarul sibian Nicolae Minea. Omul asta e sinecurist din timpuri stravechi, mereu a avut un interes special pentru pozitii cheie in companii de stat cu potential:
Ce insa irita in cazul Transgaz e chiar declaratia de avere a acestui milionar ultra faimos in Sibiu pentru banii sai: din declaratia pusa la Transgaz, milioanele au disparut. Proprietarul hotelului franciza Hilton din Sibiu nu are de nici unele, abia isi da 8000 de lei pe luna salariu de pe firma! Asta nu e rusinos, e chiar ilegal!
Dumitru Chirita e seful Autoritatii Naţionale de Reglementare în domeniul Energiei, calitate din care ia, tineti-va bine, 12 000 de euro pe luna, adica incaseaza intr-o luna salariul pe doi ani al unui roman care primeste salariul minim pe economie. In plus, asa cum veti observa, domnul Chirita e foarte strangator. Are aproape un sfert de milion de euro in conturi.
Mircea Man, fostul tartor pedelist al Maramuresului, si-a gasit de cativa ani un loc caldut la ANRE. Ioi, ce caldut!
Domnul Nagy-Bege Zoltan sta culcusit la ANRE inca din 2010, sigur, e etnic maghiar, nu se poate nimeni lega de el. Asa ca el tot incaseaza 10 000 de euro pe luna.
Misu Busuoic duce si el cat poate acasa, sotia, notarita, fiind mai productiva. Dar lasati ca nu sta Misu Busuioc degeaba la Curtea de Conturi!
Ilie Sarbu, vicepresedintele Curtii, daca il mai tineti minte, e socrul lui Victor Ponta. Si el a saracit teribil, abia are 15 000 de euro in cont, de aia, doarme de o suta de ani pe sinecura de la Curtea de Conturi, sa aiba ce sa ii duca cate ceva de-ale gurii nevestei. Ia si el de la Curte 6000 de euro pe luna, sa aiba la batranete!
Ioi, am uitat sa va spun de pensiile sotilor Sarbu? Ca si ele sunt mici…
Si chiar daca sunt mici, nea Ilie e super curajos la varsta sa si si-a luat un credit de juma’ de milion de euro ca sa isi ia un apartament de lux in Capitala, daca nu cumva o fi acoperirea pentru Daciana…
Fostului parlamentar hunedoarean Cosmin Nicula nu i-ati mai auzit claxonul de ceva vreme. Asta pentru ca si el s-a culcusit la Curtea de Conturi pe 6000 de euro pe luna, unde are functia de vicepresedinte.
Dupa ce s-a saftilit la Autoritatea pentru Achizitii Publice, Dan Vladescu s-a retras ca presedinte al Autoritatii de Audit, din cadrul Curtii de Conturi, unde poate sa isi manance linistit din „alunele” trecutlui, ca tot ia 6000 de euro pe luna.
Florin Tunaru a fost vicepreședinte ANAF, a lucrat în subordinea directă a lui Liviu Dragnea, având calitatea de director executiv adjunct în Consiliului Județean Teleorman (2006-2009) și consilier cabinet preşedinte, plus director executiv în CJ Teleorman (2010-2012). Se spune că a ajuns în cercul de apropiați ai lui Liviu Dragnea prin intermediul socrului său, Emil Lungu – fost prefect al județului Teleorman (1996). Atât tata-socru, cât și fratele său s-au remarcat cu donații substanțiale la PSD în cursul timpului
Omul lui Ciuca din echipa noas… altora!
O fi baiatul cosmonautului Dumitru Prunariu, dar nu va ganditi ca nu ii plac sinecurile sau ca a ajuns acolo fara proptele politice…
(Cristina T.).
Evenimente
România pierde 12 locuri la competitivitate. O nouă serie RPEP pentru liderii care schimbă organizații
Romanian Performance Excellence Program (RPEP), program de excelență managerială inspirat de modelul Baldrige din Statele Unite, deschide înscrierile pentru o nouă serie, care începe la finalul lunii septembrie 2026, la București. Programul este destinat liderilor care doresc să își crească performanța organizației printr-un model internațional validat în companii și instituții de referință. Seria este limitată la doar 15 organizații, pentru a asigura mentorat și aplicare practică pe parcursul celor nouă luni de program.
Un semnal de alarmă pentru economia românească
Clasamentul anual publicat de Institute for Management Development (IMD), la 18 iunie 2026, plasează România pe locul 61 din 70 de economii analizate, cu 12 poziții mai jos decât în anul anterior – cea mai abruptă cădere din ultimii patru ani. România se află acum în urma Poloniei (locul 41), Ungariei (51) și Bulgariei (56), fiind urmată îndeaproape doar de Mexic și Slovacia.
Cel mai îngrijorător rezultat apare la capitolul eficiența mediului de afaceri, unde România a coborât de pe locul 50 pe locul 69. Există însă și un semnal încurajator: infrastructura este singurul pilon aflat în creștere, de pe locul 51 pe locul 47. Investițiile pot produce rezultate, însă acestea depind de organizații capabile să le valorifice prin management performant.
„România nu duce lipsă de talent, ci de sistem. Avem companii bune și antreprenori care construiesc în condiții dificile, însă performanța pe termen lung apare atunci când leadershipul, strategia, oamenii și procesele funcționează împreună. Tocmai această nevoie stă la baza Romanian Performance Excellence Program”, declară Marius Bostan, coordonatorul programului.
Nouă luni pentru transformarea organizației
Fundația Națională a Tinerilor Manageri (FNTM) organizează noua serie RPEP, un program construit după principiile modelului Malcolm Baldrige National Quality Award, cu sprijinul RePatriot pentru atragerea unor executivi români cu experiență internațională.
Programul începe cu un modul intensiv desfășurat la București, urmat de opt luni de implementare și mentorat. Participanții aplică metodologia direct în propria organizație, își evaluează procesele, identifică punctele forte și ariile de îmbunătățire și construiesc un plan concret de creștere a performanței.
Programul se adresează directorilor generali, antreprenorilor și managerilor cu responsabilitate directă asupra performanței organizației și este deschis companiilor private, universităților, instituțiilor medicale și organizațiilor din administrația publică.
Modulul intensiv este susținut de Dr. Steven Hoisington, specialist cu aproape 40 de ani de experiență în managementul calității și îmbunătățirea performanței organizaționale, fost executiv IBM și Flowserve și evaluator Baldrige, care va lucra în România cu participanții programului.
„Evaluarea ajută organizațiile să își identifice ariile de îmbunătățire și să valorifice mai bine punctele forte pe care le au deja. Pentru organizațiile din România, acest proces poate însemna performanță operațională mai bună, productivitate și competitivitate crescute. Îmi doresc ca Romanian Performance Excellence Program să devină un reper național și un catalizator al performanței de nivel mondial”, declară Dr. Steven Hoisington.
Rezultatele seriilor anterioare
Din 2023, peste 70 de lideri au parcurs programul Romanian Performance Excellence Program.
În ediția din 2025, 15 organizații au fost evaluate de experți români și internaționali. Autonom și Transgaz au obținut cea mai înaltă distincție – Excellence – demonstrând că organizațiile românești pot atinge standarde comparabile cu cele internaționale printr-un sistem de management bine construit.
„România nu are o problemă de potențial, ci una de sistem. Romanian Performance Excellence Program oferă liderilor un cadru verificat și instrumentele necesare pentru a produce schimbări reale în organizațiile lor. Este, în esență, un MBA aplicat direct pe propria organizație, cu rezultate care pot fi observate în câteva luni”, declară Dr. Victor Tudoran, Director de Dezvoltare, General Survey Corporation.
Puțini știu că unul dintre părinții managementului modern al calității, Joseph M. Juran, s-a născut la Brăila. Emigrat în Statele Unite în copilărie, Juran a devenit unul dintre cei mai influenți specialiști în managementul calității la nivel mondial, iar principiile dezvoltate de el au contribuit la apariția modelului Baldrige. Prin Romanian Performance Excellence Program, o parte din această moștenire profesională revine astăzi în România, adaptată provocărilor actuale ale liderilor și organizațiilor.
Modelul Baldrige și recunoașterea internațională
Romanian Performance Excellence Program este inspirat de Malcolm Baldrige Performance Excellence Framework, modelul american de referință pentru excelență organizațională, dezvoltat de National Institute of Standards and Technology (NIST). Cadrul oferă organizațiilor un sistem riguros de evaluare a leadershipului, strategiei, proceselor, oamenilor și rezultatelor, fiind utilizat de unele dintre cele mai performante organizații din lume.
Activitatea RPEP a fost evaluată pozitiv la Washington, în cadrul unei întâlniri cu reprezentanții Fundației Baldrige și ai programului Baldrige din cadrul NIST. Inițiativa beneficiază de sprijinul Departamentului Comerțului al Statelor Unite și al organizației Alianța, condusă de Adrian Zuckerman, fost ambasador al SUA în România, membru al Consiliului Consultativ al programului alături de Felix Pătrășcanu și Alin Angheluță.
Înscrieri
Noua serie începe în septembrie 2026 si este limitată la 15 organizații.
Înscrierile sunt deschise până la 24 august 2026 și se realizează prin transmiterea unei scrisori de intenție și a unui CV la adresa baldrige@fntm.ro. Candidații selectați vor fi invitați la un interviu de admitere, iar programul se va desfășura preponderent în limba engleză.
Într-un context în care competitivitatea României scade, investiția în calitatea managementului poate deveni unul dintre cele mai importante avantaje strategice ale organizațiilor românești.
Peste 700 de români din diaspora și din România sunt așteptați pe 10 octombrie la TEDxParc du Cinquantenaire ED. RePatriot este Partener Strategic al evenimentului si organizează în marja evenimentului o Conferința Extraordinară, dedicată antreprenorilor și liderilor comunităților românești.
Bruxelles devine, pentru o zi, locul de întâlnire al românilor care inspiră, construiesc și creează punți între diaspora și România. Pe 10 octombrie 2026, începând cu ora 13.00 până seara târziu la L’Amphithéâtre Henri La Fontaine din cadrul Université Libre de Bruxelles (ULB), va avea loc TEDxParc du Cinquantenaire ED, primul eveniment TEDx organizat în limba română în diaspora.
Evenimentul își propune să reunească peste 700 de români din Belgia, din alte state europene și din România, într-o zi dedicată ideilor care inspiră, dialogului și construirii unei comunități românești tot mai conectate. Sunt așteptați antreprenori, profesioniști, lideri ai comunităților românești, reprezentanți ai mediului academic, studenți și toți cei care cred în puterea ideilor și a colaborării.
TEDx este una dintre cele mai importante platforme internaționale dedicate ideilor care merită împărtășite. În întreaga lume, evenimentele TEDx aduc pe aceeași scenă oameni care schimbă comunități, dezvoltă afaceri, inovează și inspiră prin experiențele lor.
RePatriot este Partener Strategic al acestei ediții și susține inițiativa de a conecta românii din diaspora cu cei din România, prin dialog, colaborare și proiecte comune.
“Pe 10 octombrie, la Bruxelles, nu asistăm doar la un eveniment ci scriem istorie. Primul TEDx românesc din diaspora, împreună cu Conferința Extraordinară RePatriot, este momentul în care românii de pretutindeni se întâlnesc ca o singură forță, să transforme moștenirea în creativitate vie și ideile în acțiune concretă. Dacă vă plac ideile comunității RePatriot, biletele speciale vă așteaptă, ca un cadou din partea noastră. Haideți să construim împreună viitorul!” a declarat Marius Bostan, inițiatorul Repatriot.
Idei care inspiră, oameni care construiesc
Tema acestei ediții, „Legacy x Creativity”, urmărește identificarea unor întrebări relevante, acel „X” care poate crea o punte între moștenirea noastră și creativitate. Prin ideile și perspectivele prezentate, evenimentul își propune să contribuie la înțelegerea și gestionarea schimbărilor profunde produse în societate de dezvoltarea inteligenței artificiale.
Johann Stan este licențiatul și curatorul evenimentului TEDx, având responsabilitatea de a contura direcția tematică și de a coordona dezvoltarea conținutului editorial împreună cu Bogdan Găvază. Evenimentul este organizat independent, sub licență TED, și nu reprezintă o inițiativă organizată direct de TED.
Pe scena TEDxParc du Cinquantenaire ED vor urca personalități care au schimbat comunități prin activitatea lor. Printre speakerii confirmați se numără Cristian Presură, fizician și cercetător, Dorin Prunariu, primul român care a ajuns în spațiu, părintele Constantin Necula, una dintre cele mai apreciate voci ale dialogului dintre credință, educație și societate, Cristi Danileț, cunoscut pentru implicarea sa în educația juridică și promovarea statului de drept, precum și Andreea Bănică, fondatoarea programului „Pașaport pentru Viitor”. Lista invitaților va continua să crească în perioada următoare, reunind români care inspiră prin realizările lor și contribuie la dezvoltarea comunităților din care fac parte.
Conferința Extraordinară RePatriot
TEDxParc du Cinquantenaire ED se va încheia cu Conferința Extraordinară RePatriot, un moment dedicat antreprenorilor români din diaspora și din România, în care inspirația oferită de prezentările TEDx va continua prin dialog, networking și identificarea unor oportunități concrete de colaborare.
Și-au anunțat deja participarea Felix Pătrășcanu, cofondator FAN Courier, Marius Bostan, Fondator Repatriot, Antreprenor in serie, Diana Gini, Dorin Fleșeriu și Alex Iordache, urmând ca lista participanților să fie completată în perioada următoare cu alți antreprenori, investitori și lideri ai comunităților românești din diaspora.
Conferința Extraordinară RePatriot își propune să transforme întâlnirea de la Bruxelles într-un punct de plecare pentru noi parteneriate, investiții și proiecte comune, consolidând legătura dintre românii de pretutindeni și locurile natale.
Participarea la TEDxParc du Cinquantenaire ED se face pe bază de bilet, iar pentru toți cei care se consideră că aparțin comunității RePatriot beneficiază de un tarif preferențial de 30 de euro.
Mai multe informații și înscrieri sunt disponibile pe: https://www.repatriot.ro/bruxelles-10-octombrie/.
Despre Repatriot
Repatriot este o comunitate globală de antreprenori români care promovează reconectarea diasporei cu România prin inițiative de business, educație și leadership civic. Misiunea Repatriot, proiect RBL, este de a întări încrederea între români, oriunde s-ar afla, și de a susține dezvoltarea unei Românii moderne, prospere și libere.
Serviciul, dedicat mediului corporate și clienților rezidențiali, va fi disponibil începând din august 2026
TUYA își extinde portofoliul de servicii prin lansarea Home & Office Fine Dining, un concept care transferă experiența restaurantului în afara locației și răspunde unei cereri în creștere pentru servicii gastronomice premium dedicate companiilor și clienților care organizează evenimente private. Noul serviciu va fi disponibil începând din august 2026 și este construit pe același model operațional care definește restaurantul, punând accent pe planificare, execuție controlată și standarde ridicate de prezentare.
Home & Office Fine Dining funcționează exclusiv pe bază de precomandă și este disponibil pentru livrări programate, o abordare care permite echipei să pregătească fiecare comandă în condiții similare serviciului din restaurant. În locul unui model orientat către volum și livrare rapidă, TUYA propune un format în care timpul de pregătire devine parte din garanția calității, iar fiecare comandă este realizată și ambalată în ziua livrării.
„Home & Office Fine Dining nu este un serviciu de livrare, ci o extensie a restaurantului. Am construit acest concept pornind de la o convingere simplă: experiența fine dining nu ține de adresă, ci de standard. Precomanda ne permite să tratăm fiecare comandă cu aceeași rigoare cu care tratăm fiecare masă din restaurant — de la planificare până la prezentare”, declară Raluca Danifeld Avram, General Manager TUYA.
Noul concept, construit pentru mediul corporate și evenimente private
Conceptul este structurat în jurul mai multor categorii de produse, dezvoltate pentru contexte de consum diferite. Pentru companiile care organizează întâlniri cu partenerii, sesiuni de networking, recepții sau lansări de produs, TUYA propune selecții de finger food servite pe platouri de prezentare, concepute pentru evenimente în care mobilitatea și interacțiunea dintre invitați sunt la fel de importante ca experiența gastronomică.
Pentru prânzurile individuale sau întâlnirile restrânse, Home & Office Fine Dining include Lunch Box-uri premium, fiecare construit în jurul unui meniu complet, compus din starter, main course și desert. Preparatele sunt selectate din meniul restaurantului și urmăresc să ofere aceeași calitate culinară într-un format adaptat programului de lucru și întâlnirilor de business.
Oferta este completată de pachete buffet disponibile în mai multe variante, dedicate echipelor și companiilor care organizează board meeting-uri, workshopuri, aniversări interne, conferințe sau evenimente pentru parteneri. În funcție de dimensiunea și specificul fiecărui eveniment, meniurile pot include preparate reci și calde, opțiuni vegetariene, preparate din pește și carne, deserturi și variante complet personalizate.
Pe lângă acestea, conceptul include și o gamă dedicată de deserturi și produse de cofetărie, destinată aniversărilor, cadourilor corporate și evenimentelor speciale, completând astfel o ofertă care poate acoperi integral necesarul gastronomic al unei companii sau al unui eveniment privat.
O soluție dedicată atât companiilor, cât și clienților individuali
Deși Home & Office Fine Dining a fost construit pentru a răspunde cererii venite din mediul corporate, conceptul include o componentă importantă dedicată segmentului B2C. TUYA se adresează persoanelor care apreciază gastronomia premium și își doresc aceeași calitate a preparatelor atunci când organizează aniversări, cine private sau întâlniri într-un cadru restrâns.
În acest context, serviciul permite configurarea unor meniuri adaptate fiecărei ocazii, de la preparate individuale până la selecții de finger food, platouri sau deserturi. Astfel, experiența specifică restaurantului poate fi integrată într-o varietate de contexte, fără ca standardele de preparare, prezentare și servire să fie modificate.
Un model operațional care prioritizează consistența
Întregul concept funcționează exclusiv pe bază de precomandă, o alegere care reflectă modul în care TUYA înțelege calitatea. Comenzile individuale sunt plasate cu minimum 24 de ore înainte, iar pachetele dedicate companiilor și evenimentelor necesită un interval de minimum 48 de ore, ceea ce permite planificarea fiecărei etape de producție și livrare.
Preparatele sunt realizate în ziua livrării și sunt ambalate în soluții dezvoltate special pentru păstrarea temperaturii, prezentării și integrității fiecărui produs. În paralel, identitatea vizuală a conceptului este susținută prin ambalaje premium, etichetare dedicată și materiale de prezentare care însoțesc fiecare comandă.
O nouă direcție de dezvoltare pentru TUYA Bucharest
De la deschiderea restaurantului, TUYA și-a consolidat poziționarea pe segmentul premium printr-un concept inspirat din gastronomia mediteraneană, un meniu construit în jurul ingredientelor proaspete și o experiență completă, în care preparatele, mixologia și atmosfera sunt tratate ca parte din același produs.
Prin lansarea Home & Office Fine Dining, TUYA își consolidează prezența pe segmentul experiențelor gastronomice premium dedicate atât mediului corporate, cât și clienților rezidențiali. Conceptul completează activitatea restaurantului și răspunde unei cereri tot mai mari pentru servicii culinare care păstrează standardele fine dining și în afara locației.
„Pentru noi, acest pas confirmă direcția în care creștem: TUYA devine un partener gastronomic complet, prezent atât la masă, cât și în birourile și casele clienților noștri”, adaugă Raluca Danifeld Avram, General Manager TUYA.
Comenzi și informații
Home & Office Fine Dining va fi disponibil începând din august 2026. Solicitările de ofertă și comenzile pot fi transmise prin e-mail, la adresa events@tuya.ro, sau telefonic, la numărul dedicat serviciului.
- E-mail comenzi și oferte: events@tuya.ro
- Telefon: +40730671535
Despre TUYA Bucharest
TUYA este un restaurant premium inspirat din gastronomia mediteraneană, construit în jurul ingredientelor proaspete și al unei experiențe complete, în care preparatele, mixologia și atmosfera fac parte din același produs. Prin Home & Office Fine Dining, TUYA extinde această experiență în afara restaurantului, către birourile și casele clienților săi.
Contact presă: Raluca Danifeld Avram, General Manager TUYA — events@tuya.ro
-
acum 2 zileStiriClujNapoca.ro – sursa ta de știri locale și informații relevante din Cluj
-
Companiiacum 7 oreÎncredere construită în timp: experiența, certificările și calitatea contează atunci când alegi un producător de ferestre sau uși
-
Uncategorizedacum 6 ore
Anunț finalizare implementare proiect: „DIGITALIZAREA ACTIVITATII SOCIETATIIORGANISMUL DE CERTIFICARE INDEPENDENT O.C.I. SRL”
-
Uncategorizedacum 5 oreCine spune că o zi de muncă durează doar opt ore?
-
Uncategorizedacum 6 oreCompari.ro: datele arată că românii au intrat în modul de vacanță – produsele asociate călătoriilor și categoriile dedicate timpului liber sunt în creștere
-
Evenimenteacum 5 oreRomânia pierde 12 locuri la competitivitate. O nouă serie RPEP pentru liderii care schimbă organizații
-
Uncategorizedacum 5 oreLiber la timp liber: Xiaomi lansează platforma de comunicare „Me Time is Xiaomi Time” și pornește misiunea de a susține românii să recupereze timp pentru ce contează cu adevărat