Evenimente
De ce s-a incercat INTIMIDAREA colegei noastre, Cristina Iancu, de la Stiri Actuate?
Zilele trecute , la Penitenciarul Gherla, angajații penitenciarului s-au revoltat impotriva tiraniei unor care dețin vremelnic si nemeritat puterea, spunem nemeritat pentru că in peste 90% din cazuri, conducerile unităților penitenciare sunt ocupate prin imputerniciri, netransparente și ciudate, și nu prin concursuri care să le valideze capacitățile manageriale.
In toate cazurile in care s-a lasat cu ceartă s-a dovedit că tocmai acesti imputerniciti sunt cauza conflictului , pentru că in sistemul penitenciar nu există un proces de formare a managerilor de penitenciare , astfel că , peste noapte, prin puterea magica a magicianului șef ( dg) sunt inventati șefi de pușcarii, istoria dovedind că acestia nu au un minim de pregătire in management de top .
Sefi de servicii, șefi de tură, ofiteri formare profesională, juristi, toți au trecut prin procesul magic prin care, in genunchi, au fost loviti pe umăr cu bagheta magicianului sef si prefăcuti in directori de pușcarii, iar rezultatele sunt dezastruoase, pentru că magia, ca orice vrajă, nu tine mult si se spulberă, apoi se lasă cu fum, fum tot magic, care să ascundă ororile actelor manageriale , din cauza cărora suferă mulți angajați.
Tot in sistemul de aparare, dar la alte arme, există proceduri bine stabilite prin care, pentru situațiile in care un director nu mai poate activa, sunt adjuncti pregatiti, care să asigure comanda unității , astfel că la ei nu există perioade cu vid de putere, asa ca au o structura bine definita cu director ( sau echivalentul de inspector), prim -adjunct al directorului si tot asa.
In lipsa directorului din unitate( co, cm, misiuni etc) prim-adjunctul asigură comanda si astfel există un flux continuu la comandă, dar si un proces continuu de formare pentru functia de director, astfel, in cazul in care directorul nu isi mai poate exercita prerogativele functie, există cel putin o persoana formată, care va asigura procesul de conducere.
In sistemul penitenciar nu este implementată o astfel de masură pentru ca in felul acesta s-ar cam termina cu sarabanda ciolaniadei. La noi directorii de penitenciare sunt inlocuiti cu ofiteri sefi de sectii, tura, servicii si nu cu directori adjuncti, cum natural ar fi trebui să se intâmple, pentru că acestia sunt permanent in proxima pozitie a functiei de director.
Absurdul intervine si atunci când se fac analize pentru imputerniciri, adjunctii sunt competenti să gireze functia de director ani de zile, in lipsa directorului, insa cand vine vorba despre o imputernicire pe functia de director, devin incompatibili, fiind preferati obedientii de pe functii inferioare, fără un minim de pregătire managerială si , in timp, rezultatele se vad.
Fiind imputerniciți de către directorul general, indiferent de cine e dg, acestia se bucură de o protectie sporită din partea acestuia , pentru că imputernicire inseamnă girarea cu incredere din partea celui care imputerniceste, sau propune pentru imputernicire , si asta inseamnă că eșecul imputernicitului este in egală măsură si esecul celui care girează si de aceea directorul general face scut in jurul unor imputerniciti.
Ca să intărim teoria noastră, azi lucrăm cu câteva exemple concrete:
- Șef Serviciu Regim Penitenciar la Tg Jiu, imputernicut director la Giurgiu. In timpul mandatului a avut doua evadari, si cateva tentative de evadare, unele raportare, altele nu, o relatie foarte tensionata cu personalul unitătii , iar starea de spirit in rândul detinutilor a fost una foarte necorespunzătoare, abând loc si crime intre deținuti. Pe tot parcursul mandatului dezastruos a avut un sprijin neconditionat din partea directorului general al ANP, iar cine nu executa toate deciziile aberante ale acestuia era pârât la directorul general, iar acesta ii amenința pe cei care se opuneau tâmpeniilor care se doreau a fi decizii manageriale. Cum exemplul cel mai bun sunt intâmplările personale , pot afirma că personal am fost in situatie, când am refuzat să dau curs deciziilor habarniste ale sefului de serviciu, deghizat in director de penitenciar , si de doua ori am fost chemat in fața directorului general si amenințat cu declansarea procedurii disciplinare si lipirea de frunte a unor etichete imaginabile ale directorului general. Deci, in două rânduri am fost direct implicat in exercitarea abuzivă a autorității functiilor, de director si director general, doar pentru că indrazneam să am altă parere decat cea a unui director care , la scurt timp după ce m-a supua acestui proces, a fost dovedit , de către ministrul justitiei, prin corpul de control, că era un director incompetent.
Dar, privilegiatii sunt sustinuti până la capăt si când nu mai sunt in atentia opiniei publice sunt reactivati pe functii căldute.
După destituire acesta s-a retras la Penitenciarul Tg Jiu, revenind, teoretic , pe functia de bază, sef Serviciu Regim Penitenciar, dar practic nu s-a intâmplat așa, intrând in concediu medical până pe data de 30.06.2022 ; și știti de ce s-a intâmplat asa?
Pentru că funcțiile in sistemul penitenciar sunt pe persoană fizică , cum se aplică asta?
Pe toată perioada in care acesta a fost detasat si imputernicit pe alte functii superioare in sistemul penitenciar , functia de bază a acestuia a fost tinută caldă tot in familie, pe ea fiind imputernicită sotia acestuia. Ca să rămână banii functiei tot in familie, acesta, după destituire, nu s-a intors la Tg Jiu, pentru că asta conducea la intreruperea imputernicirii sotiei, ci a intrat in medical, perioadă in care a negociat cu prietenul lui Dănuț, director general al ANP , o altă functie tot bănoasă si de autoritare, asa ca de la 01.07.2022 este detasat de la Tg Jiu in ANP si numit in functie, in cadrul Directiei Inspectie Penitenciară, banii rămân tot in familie si cel destituit de catre ministrul justitiei pentru incompetentă va verifica dacă directorii de penitenciare sunt competenti.
Cum vi se pare?
2. Directorul adj. Sdrp al Penitenciarului Botosani, un alt prijilegiat imputernicit tot netrasparent, dovedit că isi spăla boarfele prin folosirea detinutilor (n.r – dezvaluiri efectuate de Incisiv de Prahova, in exclusivitate), se intoarce pe functia de sef de tură , care ii oferă o interactiune mai crescută cu detinutii pe care ii exploata in interes personal.
Cum vi se pare?
3. Dir adj sdrp si sef Serviciu Aplicare Regim in Penitenciarul Giurgiu, primul destituit de 3 ori, la interventia a 2 ministri diferiti, iar cel de-al doilea, cel cu vâlva in sistem pentru angajarea sotiei pe functie de ofiter, tot de la 01.07.2022, sunt mutati periodic in ANP, la decizia directorului general si va oferi expertia in cadrul DSDRP , urmare a destituirii din functie ca urmare a controlului MJ , iar asupra celui din urmă planând suspiciuni grave pentru evadarea detinutului Dinca Adrian dintr-un spital civil din Bucuresti, incident ce urma altor evadari in cascada, care au determinat reactia ministrului justitiei prin care a decapitat mai multe conduceri.
Referitor la acest incident, se ascund urmatoarele date, vina căzând in mod nedrept pe umerii directorului Penitenciarului Bucuresti Rahova, care a si fost destituit.
Detinutul in cauză a incercat in nenumarte rânduri să convinga angajatii Penitenciarului Giurgiu sa-i ridice mijloacele de imobilizare (catuse si lanturi) insa fara succes. Cu o saptămână inainte de evadare, cei trei ( director, dir. adj . SDRP si sef Serviciu Regim Penitenciar) au deciz, contrar prevederilor HG 157/2017 ( fara a exista o analiza si propunere a comisiei , din care fac parte si un educator si psiholog) să ii ridice masurile de imobilizare pentru perioada in care nu se afla in camera si brusc detinutul s-a imbolnavit, fiind prezentat la UPU Giurgiu, de unde a fost trimis la un Spital civil din Bucuresti, de unde, ulterior, a evadat, fiind prins in Bucuresti.
In acest incident cateva ciudățenii ne -au atras atentia:
- Ridicarea nelegala a mijloacelor de imobilizare , urmată de prezentarea la UPU Giurgiu si internarea intr-un Spital Civil din Bucuresti,
- Evadarea detinutului si aparitia unui material in on line….” trebuia sa evadeze un detinut ca sa fie schimbat directorul Penitenciarului Rahova…”,
- Identificarea locului unde se afla detinutul in Bucuresti , dupa evadare, loc in care a si fost prins, chiar de catre seful Serviciului Regim Penitenciar din Penitenciarul Giurgiu,
- Reprosurile detinutului fata de seful regim penitenciar….” nu esti corect, eu m-am tinut de cuvânt….”.
- O serie de plângeri ale detinutului in cauza prin care afirmă că nu a evadat ci a fost lasat să plece!!!
Cel putin , chiar daca ar fi la nivel de zvonistică, având in vedere gravitatea acestui eveniment negativ, detinutul săvârsind doua infractiuni pe perioada evadării, aceste aspecte ar trebui cercetare.
Concluzionând , urmare a acestor exemple, in sistem fiind mult mai multe, aceasta este starea actuală a sistemului unde păpușarii si păpusile iși fac propria lege, nefiind deranjati de nimeni, iar orice greseală, sau abuz, ai celor privilegiati sunt recompensate, nu sanctionate.
In mod corect angajatii Penitenciarului Gherla s-au revoltat si intuim că nu vor fi singurii, precizeaza FPP. (Cerasela N.).
Evenimente
The Biggest Meeting Invasion 2: Pasiunea pentru motorsport rescrie regulile în Râmnicu Vâlcea
Sâmbătă, 25 aprilie, Râmnicu Vâlcea încetează să mai fie doar un punct pe hartă și devine epicentrul culturii auto din România. The Biggest Meeting Invasion 2 este mai mult decât un eveniment, este un manifest al comunității pasionate de fenomenul custom, un spațiu unde ingineria întâlnește arta și performanța se măsoară în bătăile inimii.
Mai mult decât un Show: Un stil de viață
Shopping City Râmnicu Vâlcea se pregătește să găzduiască o invazie spectaculoasă de mașini modificate, proiecte deosebite și peste 2000 de entuziaști care transformă metalul în emoție. Fiecare vehicul prezent este rezultatul a sute de ore de muncă, sacrificii personale și o atenție obsesivă la detalii.
La această ediție, nu vorbim doar despre cai putere, ci despre povestea din spatele a peste 250 de maşini de lux și despre dorința de a ieși din anonimat.
Program și Activități: Adrenalină până după miezul nopții
Începând cu ora 17:00, atmosfera va fi definită de vibrația motoarelor și strălucirea proiectoarelor. Participanții și vizitatorii se vor bucura de un program intens, conceput pentru a celebra cultura auto în toate formele sale.
• Competiții și probe tehnice: Provocări care vor testa limitele mașinilor și vor separa estetica de performanța pură.
• Showcase de mașini modificate: O expoziție a celor mai spectaculoase proiecte din regiune și nu numai.
• Interacțiune și comunitate: Un prilej de a lega prietenii noi și de a face schimb de experiențe cu oameni care împărtășesc aceleași valori.
• Show-uri dinamice: Momente menite să ridice publicul în picioare și să creeze amintiri memorabile.
Detalii Eveniment
The Biggest Meeting Invasion 2 este locul unde respectul între participanți primează, iar adrenalina se îmbină armonios cu distracția. Nu este zgomot; este simfonia unei comunități unite.
• Dată: 25 Aprilie
• Interval orar: 17:00 – 01:00
• Locație: Shopping City Râmnicu Vâlcea
Rămâi Conectat
Dacă simți că o mașină este mai mult decât un simplu mijloc de transport și dacă rezonezi cu sunetul unui motor bine reglat, locul tău este alături de noi.
Urmărește-ne pentru noutăți și înscrieri:
Instagram: @FamousRally | @Cars_international5
The Biggest Meeting Invasion 2 – Nu lăsa pe alții să-ți povestească. Vino să-l trăiești!
Până de curând, universul modei de lux din România părea gravitațional legat de coordonatele capitalei. Însă, într-un moment de maturitate absolută a pieței, această paradigmă se schimbă radical. Cluj-Napoca nu mai este doar un centru tehnologic și academic, ci devine oficial noua bornă kilometrică a eleganței europene, odată cu inaugurarea de luni, 6 aprilie 2026, a conceptelor Elisabetta Franchi și CAPOD’OPERA pe strada Horea nr. 8.
Această deschidere marchează o premieră absolută: este pentru prima dată când un proiect de retail premium de o asemenea anvergură, construit pe pilonii riguroși ai standardelor internaționale, este lansat în afara Bucureștiului.
O adresă, două destinații, o singură viziune: Strada Horea nr. 8
Alegerea locației nu a fost întâmplătoare. Strada Horea, cu arhitectura sa impunătoare și aerul său boem-aristocratic, oferă fundalul perfect pentru o incursiune în lumea haute-couture-ului și a ready-to-wear-ului de lux. Spațiul a fost gândit să oglindească vitrinele marilor capitale ale lumii – de la Milano la Paris și Londra – oferind un ambient unde lumina, materialele nobile și designul minimalist pun în valoare piesele vestimentare ca pe niște opere de artă.
Nu este vorba doar despre un simplu magazin de haine, ci despre un ecosistem de lifestyle. Clienții din Cluj și din regiune sunt invitați să descopere o experiență de shopping senzorială, unde consilierea vestimentară se întâlnește cu ospitalitatea de tip concierge.
CAPOD’OPERA: Un Panteon al prandurilor iconice
Conceptul CAPOD’OPERA aduce laolaltă o selecție curatoriată ce pare desprinsă din paginile celor mai prestigioase reviste de modă. Este un mix ecletic, dar coerent, între moștenirea caselor de modă istorice și forța creativă a noii generații de designeri.
Arhitecții eleganței clasice
Pentru cei care caută perfecțiunea croielii și opulența rafinată, prezența unor nume precum Dolce & Gabbana, Fendi și Versace transformă magazinul într-o destinație de pelerinaj stilistic. Aceste branduri aduc la Cluj ADN-ul mediteranean și măiestria italiană care au definit luxul global timp de decenii.
Avangarda și Spiritul Urban
Moda contemporană este despre dialogul dintre stradă și podium. CAPOD’OPERA răspunde acestei tendințe prin branduri care au revoluționat estetica ultimilor ani:
- Off-White și Balenciaga: Definiția cool-ului cerebral și a volumelor arhitecturale.
- Jacquemus: Minimalismul solar și senzualitatea ludică a sudului Franței.
- Dsquared2 și Amiri: Rebeliune sofisticată, texturi inovatoare și un spirit rock-star inconfundabil.
Detaliile care fac diferența
Pasionații de accesorii și piese de cult vor regăsi iconicii sneakers Golden Goose, renumiți pentru estetica lor distressed lucrată manual, dar și măiestria denimului de lux semnat Jacob Cohen, unde fiecare pereche de jeans este tratată cu rigoarea unui costum de tip bespoke.
Elisabetta Franchi: Feminitate fără compromisuri
Alături de universul multi-brand, magazinul mono-brand Elisabetta Franchi vine să completeze această experiență cu o odă adusă feminității. Brandul, iubit la nivel mondial pentru capacitatea de a sculpta silueta feminină, aduce la Cluj colecții care emană putere, senzualitate și o sofisticare atemporală. Este destinația ideală pentru femeia modernă, care navighează cu grație între întâlniri de business și evenimente de tip red carpet.
Un pas strategic pentru retailul din România
Dincolo de strălucirea brandurilor, această deschidere reprezintă un indicator economic și cultural puternic. Este un semnal clar că piața locală a evoluat, că publicul clujean are o educație estetică solidă și o dorință de a accesa produse de lux într-un cadru care să respecte eticheta marilor case de modă.
„Nu am adus doar branduri la Cluj; am adus un standard de excelență. Ne-am dorit ca trecerea pragului magazinelor noastre să ofere aceeași emoție pe care o simți pe Via Montenapoleone sau Avenue Montaigne. Clujul merita o asemenea destinație.”
O nouă eră a stilului
Deschiderea Elisabetta Franchi și CAPOD’OPERA pe strada Horea nr. 8 nu este doar un eveniment în calendarul de shopping al orașului, ci începutul unui nou capitol în istoria luxului din România. Cluj-Napoca își confirmă astfel statutul de metropolă europeană, unde tradiția întâlnește viitorul, iar bunul gust nu cunoaște granițe geografice.
Vă invităm să fiți parte din această transformare și să descoperiți singuri unde începe noua definiție a luxului. Luni, 6 aprilie 2026, Cluj-Napoca.
Evenimente
250 de lideri au celebrat parteneriatul România-SUA la recepția Alianța dedicată noului Ambasador Darryl Nirenberg
Alianța a organizat aseară, la Radisson Blu București, o recepție de înalt nivel, prilejuită de sosirea noului Ambasador al Statelor Unite în România, E.S. Ambasador Darryl Nirenberg, care a reunit o parte din prietenii Alianța, peste 250 de lideri din mediul de afaceri, diplomație, securitate, energie, tehnologie și societate civilă.
Evenimentul a marcat un moment semnificativ în relația transatlantică și a confirmat totodată rolul Alianța ca principală platformă de dialog și cooperare româno-americană. Evenimentul s-a remarcat nu doar prin participarea extinsă, ci și printr-o atmosferă neobișnuit de caldă pentru un context diplomatic, semnalând nivelul de încredere și așteptările ridicate în jurul relației România-SUA, într-un moment în care presiunile geopolitice în regiunea Mării Negre sunt în creștere.
Discursuri care au emoționat și mobilizat sala
Deschiderea oficială a aparținut E.S. Ambasadorului Adrian Zuckerman (Ret.), Președintele Alianța, care a adresat un mesaj de continuitate și fermitate în consolidarea relației strategice.
Discursurile care au urmat au evocat profunzimea istorică a relației dintre România și Statele Unite, aducând un omagiu viziunii americane de la Woodrow Wilson la Ronald Reagan. Vorbitorii din partea Alianța au subliniat că parteneriatul România-SUA nu este o obligație, ci o convingere: „România și Statele Unite nu sunt unite doar de interese, ci de valori și de o istorie comună în apărarea libertății.” Au subliniat, totodată, misiunea comună de a aduce în România know-how, leadership și cultură antreprenorială: „We believe in building not only connections, but capacity.”
A urmat discursul Ambasadorului Darryl Nirenberg care a reprezentat unul dintre momentele de vârf ale serii, urmărit cu interes de cei peste 250 de participanți. Noul Ambasador al Statelor Unite a transmis un mesaj puternic de angajament față de România și față de valorile comune ale parteneriatului transatlantic, într-o atmosferă de autentică prietenie și entuziasm.
Distincții pentru contribuții remarcabile la relația bilaterală
Un moment special al serii l-a constituit acordarea a două Certificate de Apreciere înmânate de Ambassador Zuckerman în numele comunității Alianța.
Michael L. Dickerson a fost distins pentru angajamentul diplomatic exemplar, viziunea strategică și rolul activ în consolidarea cooperării economice, energetice și de securitate dintre cele două țări, precum și pentru prietenia sa autentică față de România.
Christopher Gruber, Regional Security Officer în cadrul Ambasadei SUA la București, a primit recunoașterea pentru profesionalism, dedicare și leadership în protejarea personalului și intereselor americane, și pentru colaborarea strânsă cu autoritățile române în întărirea securității comune.
Dincolo de agendă, întâlnirea a evidențiat o realitate mai amplă: relația România–Statele Unite nu este susținută doar instituțional, ci și de o rețea tot mai solidă de lideri și comunități care investesc direct în viitorul acestui parteneriat, inclusiv în capacitatea sa de a răspunde coerent provocărilor de securitate din regiune.
Alianța – platformă de referință a cooperării transatlantice
Fondată la Washington, Alianța reunește foștii ambasadori americani din România și lideri din sectoare strategice – securitate, energie, industrie și tehnologie – facilitând dialogul la nivel înalt și proiecte concrete între România și Statele Unite. Recepția de miercuri seară a reconfirmat că parteneriatul româno-american este profund ancorat în valori comune, memorie istorică și o viziune împărtășită pentru un viitor mai sigur și mai prosper.
Contact presă: Florina Lepădatu, Executive Manager Alianța florina@alianta.org | 0775 623 635
