Evenimente
Comisarul-șef FLORIN POENARI a preluat vechile metehne ale unora din predecesorii săi, dispunând discreționar cercetarea prealabilă a polițiștilor din subordine – Ziarul Incisiv de Prahova
Aflăm că niște sindicaliști ce nici nu au inceput un protest serios anunță deja că renunță la protest pentru că măsurile ce se vor instituite de Guvern nu sunt chiar așa si că țara asta chiar nu mai poate suporta un aparat bugetat in forma aceasta de organizare.
Conform dispozitiei directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, au avut loc sedințe ale consiliilor de conducere ale penitenciatelor și, cu exceptia reprezentanților Federației Politistilor de Penitenciare , condusă de către Ionut Mogildea si Federatiei Sindicatelor din Sistemul Penitenciar, condusa de Florin Schiopu, celelalte federatii au anunțat că renuntă la proteste. De fapt au reconfirmat ceea ce au sustinit pe data de 15.09.2023 , la sedinta de la ANP , că ei incă nu sunt hotărâți sa intre in proteste si că mai analizează.
Mânați de furia membrilor de sindicat care , pe bună dreptate , si-au exprimat ingrijorarea față de acestă pasivitate a liderilor sindicali , in data de 21.09.2023, cum golăneste au tot făcut , au pus-o pe genuchi de o plimbare prin Bucuresti, chipurile un puternic maș sindical care va zgudui din temelii clasa politica, in timp ce celelalte federatii sindicale au pichetat unitatile penitenciare, dezvaluie cei de la FPP .
Cum toti stim că aceste marsuri pe strazile Cspitaleu nu mai impresionează pe nimeni , pentru că prin acestea nu există nici 1% presiune reală, dar este o puternică manipulare a membrilor de sindicat care se „răcoresc ” pentru că iși strigă năduful, Ceausescu inșusi organizându-si, prin interpuși, astfel de manifestări, impotriva propriei persoane, pentru că experții au concluzionat că sunt adevărate supape de refulare socială, ținute sub control prin manipulare, iată că astăzi doua federații sindicale SNPP și FSANP, anuntă, după marsul glorios de ieri din Capitală , că renunță la proteste pentru că nu sunt elemente așa ingrijorătoare și că sunt promisiuni, pe surse, că nu va fi așa rău pentru polițiștii de penitenciare, iar azi cel puțin o federatie a iesit pubic și a anunțat un mare succes inregistrat după plimbarea de ieri si doar datorită presiunii lor lucrurile par să se rezolve.
Nimic nou, prostituția a existat si există din cele mai vechi timpuri dar evoluează si imbracă diferite forme.
Intrebarea firească ar fi: La ce ati renunțat, că de fapt nici nu ați inceput?
Ca să punem adevărul in ordinea firească vă informăm ca inclusiv vineri, 15.09. 2023, in sedință oficială a ANP , cei in cauză au afirmat răspicat că nu fac proteste. A inventat plimbarea, la presiunea membrilor de sindicat iar ieri si azi, in sedintele consiliilor de conducerea au anuntat că ei nici măcar nu au notificat angajatorul că refuză munca suplimentară peste plafonul de de 180 de ore anual, nu au declansat procedura de strângere de semnături de la membrii de sindicat pentru refuzul de ore suplimentare din cadrul lunii, dar renunță.
La ce renunță mai precis?
La o noua plimbare prin București prin care vor să confiște un demers sindical inceput de acum o luna de cele doua federații sindicale ( Federatia Sindicatelor din Sistemul Penitenciar si Federatia Politistilor de Penitenciare) ?
Adevărul, chiar dacă deranjează, trebuie spus. Unii nu au avut și nu au nicio intenție să deranjeze decidenții, la presiunea enormă a membrilor de sindicat au făcut ieri o plimbare prin Bucuresti, ca să mai calmeze spiritele și de azi au renuntat și au intrat iar in formație.
Cine are puterea să comande și să tină in frâu miile de sindicaliști, chiar și acum când drepturile polițistilor de penitenciare sunt grav amenințate?
Rămâne să aflăm ,insă este cineva care are putere peste voința sindicală.
Până de ceva timp era in joc un om puternic care acum nu mai e in joc, Tiberiu Ungureanu.
El avea puterea să influențeze o mare parte a sindicalismului din sistemul penitenciar.
El decidea când, cum și unde să nu se intâmple proteste, acum altcineva a preluat butoanele.
E curios de aflat cine!
Federatia Politiștilor de Penitenciare și Federatia Sindicatelor din Sistemul Penitenciar sunt singurele organizatii care au jucat loial față de membrii săi de sindicat. Sunt singurele organizații sindicale care au notificat penitenciarele cu privire la dezacordul de prestare a orelor suplimentare peste plafonul de 180 de ore pe an și singurele care au strâns semnaturi de la membrii de sindicat pentru refuzul de ore suplimentare in cadrul lunii .
Celelalte federatii NU au făcut asta!
De aici a plecat si este toata presiunea in sistem, asta a generat intâlnirea tensionată de la ANP din data de 15.09.2023,
asta a generat adresa de indrumare a directorului general al ANP,
asta a generat convocarea la MJ a liderilor sindicale pentru data de 26.09.2023,

pentru ca aceste acțiuni ale celor doua federații blocheaza o parte din sistemul penitenciar.
Săptămâna aceasta :
- nu se mai prezintă la instanta decât urgentele, restul instanțelor se țin prin videoconferinta,
- saptamana aceasta nu se mai fac transferuri prin SPED, fiind suspendate,
- tot săptamâna aceasta se opresc unele puncte de lucru,
- se prioritizeaza unele activități,
- se suspendă recompensarea deținuților cu permisiunea ieșirii din penitenciar plus alte măsuri. De ce s-ar mai face toate acestea dacă cele două federații au anunțat deja azi că au renunțat?
- Dacă incă mai sunteti naivi o să acceptati minciuna că asta se intâmplă că s-au plimbat unii pe străzile din Bucuresti și decidentilor le este frică de o noua plimbare . Noi credem că avem in sistem oameni destepți, care gândesc cu mintea lor si inteleg că TOATE aceste măsuri se datorează celor doua federații , Federația Polițistilor de Penitenciare și Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar, care refuză munca suplimentară.
Dacă membrii noștri de sindicat ne vor spune să ne oprim pentru că :
- Inghetarea salariilor la nivelul lunii Decembrie 2023,
- Desființarea functiilor de șef birou, sef sectie, șef tura etc,
- Modificarea condițiilor de decontare a serviciilor turistice,
- Modificarea structurii serviciilor, direcțiilor,
- Subminarea sistemului prin taierea din buget a 15% care va afecta in mod direct și condițiile de muncă,
- umilirea colegilor pensionari prin indexari mizerabile,
- modificarea legii pensionării,
- neaplicarea legii salarizarii nr.153/2017, pentru care decidenții, la protestul din Mai 2023, ne-au mințit ca o vor rezolva in august 2023, la rectificarea bugetară , nu s-au ținut de cuvânt și incă ne țin cu sporurile blocate și la nivelul anului 2009
sunt drepturi care nu contează pentru ei si la care vor să renunțe, atunci ne vom opri și noi, precizeaza cei de la FPP.
Până atunci, in semn de loialitate față de ei, față de principiile si valorile sindicale, avem datoria să luptăm, mai declara acestia.
Noi nu avem pietroaie atârnate de gât, nu ne ține nimeni in lesă, specifica cei de l;a FPP! (Cristina T.).
Evenimente
Trei biomarkeri, un singur test rapid: Soluția modernă pentru diagnosticul precoce al infarctului
Bolile cardiovasculare continuă să reprezinte principala cauză de deces în România și în întreaga Europă. Potrivit Profilului de sănătate al României, publicat de Comisia Europeană și OECD, boala cardiacă ischemică și accidentul vascular cerebral rămân printre principalele cauze de mortalitate evitabilă și tratabilă din țara noastră. În plus, România înregistrează una dintre cele mai ridicate rate de mortalitate cardiovasculară din Uniunea Europeană, ceea ce evidențiază importanța diagnosticului precoce și a intervenției terapeutice rapide.
În cazul infarctului miocardic acut, timpul reprezintă unul dintre cei mai importanți factori care influențează prognosticul pacientului. Fiecare minut de întârziere până la restabilirea fluxului sanguin către miocard înseamnă pierderea ireversibilă a unui număr tot mai mare de cardiomiocite. Acest principiu, sintetizat în literatura de specialitate prin expresia „time is muscle”, stă la baza tuturor algoritmilor moderni de diagnostic și tratament ai sindroamelor coronariene acute.
În acest context, biomarkerii cardiaci au devenit o componentă indispensabilă a medicinei de urgență, completând informațiile furnizate de examenul clinic și electrocardiogramă și contribuind la stabilirea rapidă a diagnosticului.
De ce electrocardiograma nu este întotdeauna suficientă?
Electrocardiograma (ECG) reprezintă prima investigație efectuată la pacientul care se prezintă cu durere toracică. Totuși, modificările electrocardiografice nu sunt întotdeauna evidente în primele ore de la debutul infarctului miocardic. Există situații în care traseul ECG poate fi nespecific sau chiar aparent normal, în ciuda existenței unei leziuni miocardice în evoluție.
În plus, simptomele pot fi atipice, în special la femei, pacienți vârstnici sau persoane cu diabet zaharat, unde durerea toracică clasică poate lipsi sau poate fi înlocuită de dispnee, fatigabilitate sau disconfort epigastric.
Din acest motiv, ghidurile internaționale recomandă întotdeauna interpretarea electrocardiogramei împreună cu biomarkerii cardiaci și tabloul clinic al pacientului.
Biomarkerii cardiaci nu apar simultan în circulație
Un aspect esențial în interpretarea analizelor de laborator este faptul că biomarkerii cardiaci nu sunt eliberați simultan după producerea unei leziuni miocardice.
Fiecare marker are o cinetică proprie, caracterizată printr-un moment diferit de apariție în sânge, un vârf de concentrație și o perioadă specifică de persistență în circulație. Această dinamică reflectă mecanismele biologice prin care cardiomiocitele lezate eliberează diferitele proteine intracelulare și explică de ce alegerea biomarkerului potrivit depinde și de momentul prezentării pacientului la unitatea de primiri urgențe.
Tocmai această complementaritate stă la baza utilizării panelurilor multimarker în diagnosticul infarctului miocardic acut.
Mioglobina, CK-MB și troponina cardiacă I, cei trei biomarkeri cu trei roluri complementare
Mioglobina, primul biomarker detectabil
Mioglobina este una dintre primele proteine eliberate în circulație după producerea unei leziuni miocardice, devenind detectabilă în aproximativ 2-4 ore de la debutul injuriei. Datorită acestei cinetici rapide, a fost utilizată timp de mulți ani ca marker precoce al infarctului miocardic.
Totuși, specificitatea sa este limitată, deoarece este prezentă atât în mușchiul cardiac, cât și în musculatura scheletică. Astfel, concentrații crescute pot apărea și în traumatisme musculare, rabdomioliză, convulsii sau după efort fizic intens.
CK-MB, biomarkerul care a schimbat diagnosticul infarctului
Creatin Kinaza-MB (CK-MB) a reprezentat, timp de decenii, biomarkerul standard utilizat pentru diagnosticul infarctului miocardic acut.
Concentrațiile sale cresc, în general, la 3-8 ore după debutul leziunii, ating un maxim în aproximativ 9-30 de ore și revin la valorile bazale în 48-72 de ore. Comparativ cu mioglobina, CK-MB oferă o specificitate mai ridicată pentru afectarea miocardică și poate furniza informații utile privind dinamica leziunii.
Troponina cardiacă I, biomarkerul de referință
În prezent, troponina cardiacă I (cTnI) reprezintă biomarkerul de referință recomandat de ghidurile internaționale pentru diagnosticul infarctului miocardic acut.
Specificitatea sa ridicată pentru țesutul miocardic și persistența în circulație timp de 6-10 zile permit identificarea leziunilor miocardice chiar și la pacienții care se prezintă tardiv la evaluare. Totodată, valorile troponinei sunt mult mai puțin influențate de leziunile musculaturii scheletice comparativ cu ceilalți biomarkeri.
De ce sunt utilizați împreună?
În medicina de laborator modernă nu mai vorbim despre un biomarker „perfect”, ci despre interpretarea integrată a biomarkerilor în funcție de momentul prezentării pacientului și de contextul clinic.
Mioglobina oferă informații în faza foarte precoce a leziunii, CK-MB completează evaluarea dinamicii acesteia, iar troponina cardiacă I confirmă cu cea mai mare specificitate existența unei leziuni miocardice.
Interpretarea acestor markeri împreună cu electrocardiograma și tabloul clinic permite o caracterizare mult mai precisă a pacientului și susține deciziile terapeutice în primele ore, atunci când timpul influențează direct prognosticul.
O soluție integrată pentru evaluarea rapidă a biomarkerilor cardiaci
Pornind de la această complementaritate biologică, DDS Diagnostic a lansat Testul Rapid Combo Mioglobină / CK-MB / Troponină cardiacă I, destinat utilizării profesionale în laboratoare de analize medicale, unități de primiri urgențe și alte servicii medicale care necesită o evaluare rapidă a pacienților cu suspiciune de infarct miocardic acut.
Testul utilizează o metodă imunocromatografică pentru detectarea calitativă a celor trei biomarkeri din sânge integral, ser sau plasmă, oferind informații complementare despre diferitele etape ale leziunii miocardice într-o singură determinare.
Prin integrarea mioglobinei, CK-MB și troponinei cardiace I într-un singur test, clinicianul beneficiază de o imagine biologică mai completă asupra procesului de lezare miocardică, informațiile obținute putând susține evaluarea rapidă a pacientului în asociere cu examenul clinic, electrocardiograma și celelalte investigații recomandate de ghidurile de practică medicală.
Diagnosticul rapid începe cu informația potrivită
Evoluția medicinei de laborator din ultimele decenii a demonstrat că succesul diagnosticului nu depinde exclusiv de rapiditatea obținerii rezultatului, ci și de alegerea biomarkerilor potriviți și de interpretarea lor în contextul clinic adecvat.
În infarctul miocardic acut, fiecare oră poate influența prognosticul pacientului. Din acest motiv, utilizarea unor metode moderne de testare, capabile să integreze biomarkeri cu profile biologice complementare, reprezintă un pas important în optimizarea procesului de diagnostic și în susținerea deciziilor clinice bazate pe dovezi.
Evenimente
Evaluarea integrității personalului bancar prin test poligraf
În domeniul bancar, încrederea este una dintre cele mai importante valori. Oamenii își lasă economiile, datele personale și siguranța financiară în mâinile instituțiilor bancare, iar orice problemă legată de integritate poate afecta grav atât imaginea unei bănci, cât și relația cu clienții săi. Din acest motiv, tot mai multe instituții financiare acordă o atenție foarte mare proceselor de verificare internă și evaluării personalului.
Într-un mediu în care angajații lucrează zilnic cu sume importante de bani, informații confidențiale și operațiuni sensibile, prevenția devine esențială. Iar aici intervine și testul poligraf de integritate, utilizat de multe companii ca metodă suplimentară de evaluare și protecție internă.
În sectorul bancar, astfel de testări nu sunt privite ca o formă de presiune, ci mai degrabă ca o măsură de siguranță și responsabilitate. Ele pot contribui la crearea unui mediu profesional mai sigur, mai transparent și mai stabil atât pentru angajatori, cât și pentru clienți.
În plus, într-o industrie unde reputația se construiește greu și se poate pierde rapid, orice instrument care ajută la reducerea riscurilor interne poate avea un rol important pe termen lung.
Integritatea angajaților, una dintre cele mai importante resurse ale unei bănci
Atunci când vorbim despre domeniul bancar, majoritatea oamenilor se gândesc automat la tehnologie, securitate digitală sau sisteme complexe de protecție financiară. Totuși, una dintre cele mai importante componente ale siguranței rămâne factorul uman.
Angajații unei bănci au acces zilnic la informații sensibile, conturi, documente financiare și operațiuni care necesită foarte multă responsabilitate. Tocmai de aceea, integritatea personalului este esențială pentru buna funcționare a instituției.
Un singur incident intern poate afecta atât imaginea companiei, cât și încrederea clienților. De aceea, multe instituții aleg să implementeze metode suplimentare de verificare pentru anumite poziții sensibile sau pentru situații care necesită clarificări.
Testul poligraf de integritate poate face parte din acest proces de prevenție și evaluare. El este utilizat în special pentru poziții care implică acces la bani, informații confidențiale sau responsabilități importante în cadrul companiei.
Scopul nu este intimidarea angajaților, ci crearea unui climat bazat pe transparență și responsabilitate profesională. În multe cazuri, simplul fapt că există astfel de proceduri contribuie la reducerea riscurilor interne și la consolidarea disciplinei organizaționale.
În plus, pentru angajații corecți și serioși, aceste verificări pot reprezenta chiar o confirmare a profesionalismului și a integrității lor.
Situațiile în care băncile pot apela la testele de integritate
În domeniul financiar, există mai multe contexte în care un test poligraf de integritate poate fi considerat util și justificat. Uneori este vorba despre verificări realizate în procesul de recrutare pentru anumite funcții sensibile, iar alteori despre investigații interne.
De exemplu, anumite poziții din cadrul unei bănci presupun acces la seifuri, tranzacții importante, baze de date confidențiale sau informații financiare delicate. În astfel de cazuri, angajatorii pot considera necesară o verificare suplimentară a nivelului de integritate al candidaților.
Există și situații în care apar suspiciuni privind fraude interne, scurgeri de informații sau încălcări ale procedurilor de securitate. În aceste cazuri, testul poligraf poate ajuta la clarificarea anumitor aspecte și la restrângerea investigației.
Foarte important este faptul că aceste testări trebuie realizate într-un cadru legal și profesionist, cu acordul persoanei testate și respectarea confidențialității. În practică, procedura este mult mai calmă și mai bine organizată decât își imaginează mulți oameni.
Întrebările sunt discutate înainte, formulate clar și adaptate situației concrete. Nu se urmărește crearea unei atmosfere tensionate, ci obținerea unor informații relevante într-un mod profesionist.
În plus, în multe cazuri, testele poligraf pot ajuta inclusiv la eliminarea suspiciunilor nedrepte asupra unor angajați. Atunci când o persoană este acuzată pe nedrept sau există neclarități într-o investigație internă, un astfel de test poate contribui la clarificarea situației și la protejarea reputației profesionale.
Încrederea clienților începe din interiorul companiei
Clienții aleg o bancă nu doar pentru servicii sau aplicații moderne, ci și pentru sentimentul de siguranță pe care îl primesc. O instituție financiară serioasă trebuie să inspire încredere la toate nivelurile, iar acest lucru începe din interiorul companiei.
Un mediu profesional bazat pe responsabilitate, reguli clare și verificări eficiente poate reduce semnificativ riscurile interne și poate proteja atât compania, cât și clienții săi.
În ultimii ani, prevenția a devenit tot mai importantă în multe domenii, inclusiv în cel financiar. Companiile nu mai așteaptă apariția problemelor grave pentru a lua măsuri, ci încearcă să identifice din timp eventualele vulnerabilități.
Testele de integritate fac parte din această abordare modernă orientată spre siguranță și transparență. Atunci când sunt realizate corect și profesionist, ele pot deveni un instrument util în managementul riscurilor interne.
Totodată, astfel de proceduri transmit și un mesaj important către clienți: că instituția respectivă tratează cu seriozitate protecția banilor și a informațiilor personale.
Într-un domeniu atât de sensibil precum cel bancar, reputația și încrederea se construiesc prin atenție constantă la detalii și prin măsuri concrete de securitate.
Concluzie
Testul poligraf de integritate poate reprezenta un sprijin important pentru instituțiile bancare care își doresc un mediu profesional sigur, transparent și bine organizat. Într-un sector unde responsabilitatea și corectitudinea sunt esențiale, astfel de verificări pot contribui la reducerea riscurilor și la consolidarea încrederii atât în interiorul companiei, cât și în relația cu clienții.
Fie că este vorba despre recrutare pentru poziții sensibile sau despre clarificarea unor situații interne, profesionalismul și experiența echipei care realizează testarea sunt foarte importante.
Pentru companiile care caută servicii specializate în acest domeniu, Best-Polygraph oferă soluții profesionale pentru testări poligraf, inclusiv pentru evaluările de integritate din sectorul financiar și bancar. Discreția, seriozitatea și abordarea atentă a fiecărui caz sunt aspecte esențiale care pot oferi mai multă siguranță și încredere în procesul de verificare.
Evenimente
Scena pop-indie autohtonă are un nou nume: Antonia Roman debutează la 19 ani cu albumul „Mechanics of the Heart”
Într-o industrie muzicală locală dominată adesea de formate comerciale rigide și rețete radiofonice repetitive, debutul discografic al Antoniei Roman Zbârcea propune o schimbare de paradigmă și un plus de prospețime. La doar 19 ani, la scurt timp după finalizarea studiilor liceale, tânăra artistă își marchează intrarea pe scena mainstream cu „Mechanics of the Heart”, un material lansat sub egida casei de discuri Nova Music. Albumul cuprinde zece piese conceptuale care radiografiază mecanismele emoționale, vulnerabilitatea și complexitatea relațiilor de iubire, totul analizat prin filtrul specific al Generației Z.
Fundația din spatele unui debut precoce
Parcursul muzical al Antoniei Roman nu este rezultatul unui algoritm de succes instantaneu pe rețelele sociale, ci consecința unei pregătiri constante începute încă din copilărie. La vârsta de 6 ani, aceasta a intrat pentru prima dată într-un studio de specialitate, urmând lecții de canto în cadrul Atelierului de Voce și Muzică, un proiect pedagogic și artistic dezvoltat în colaborare cu Loredana Groza.
Această etapă inițială s-a dovedit a fi pilonul central al evoluției sale ulterioare. Tot atunci a început colaborarea cu profesoara de canto Oana Brutaru, cea care avea să îi devină mentor pe termen lung. Relația profesională dintre cele două s-a extins dincolo de cursurile pentru copii, Antonia urmându-și profesoara la casa de discuri Nova Music pentru a-și rafina tehnica vocală și pentru a explora noi valențe interpretative. Această continuitate în pregătire i-a oferit artistei stabilitatea necesară pentru a trece de la simpla interpretare a unor cover-uri la exprimarea propriilor idei textuale și compoziționale.
Trecerea spre zona de songwriting s-a produs organic în perioada adolescenței. La vârsta de 15 ani, ceea ce a început ca un simplu proiect școlar s-a transformat în single-ul ei de debut, intitulat „Save Me”. Lansarea piesei nu doar că a validat potențialul creativ al tinerei în fața publicului și a specialiștilor din industrie, dar a și marcat punctul de plecare pentru un proiect mult mai ambițios: structurarea unui album complet, proces care s-a întins pe parcursul următorilor patru ani.
Producția și coordonatele stilistice ale albumului
Definitivarea materialului „Mechanics of the Heart” a fost realizată într-un parteneriat strâns cu producătorul Mihail Țirică, cel care a asigurat suportul tehnic și direcția sonoră pe parcursul anilor de lucru în studio. Din punct de vedere muzical, albumul se înscrie în curentele pop-indie și bedroom-pop, genuri care au câștigat o tracțiune masivă la nivel internațional în ultimul deceniu, dar care sunt încă în curs de dezvoltare pe piața din România.
Din punct de vedere liric și stilistic, piesele reflectă în mod direct influențele texturale și conceptuale ale unor artiste de referință din noua vână a muzicii pop globale:
- Gracie Abrams: Se remarcă o apetență similară pentru confesiuni intime, aranjamente acustice minimaliste și texte centrate pe introspecție;
- Olivia Rodrigo: Albumul preia dinamica instrumentală alternantă și modul direct, adesea nefiltrat, de a aborda dezamăgirile amoroase și dramele specifice adolescenței;
- Billie Eilish: Influența se resimte în utilizarea unor texturi vocale calde, uneori șoptite, transpuse peste o producție atmosferică, axată pe stări și nuanțe discrete.
„Mechanics of the Heart” evită clișeele clasice ale pieselor de dragoste optimizate exclusiv pentru a deveni fundal sonor. Textul devine un spațiu de analiză a anxietății sociale, a atașamentului, a fricii de respingere și a procesului dificil de autodescoperire, teme recurente în rândul tinerilor de vârsta ei.
Strategia anului sabatic și tranziția academică spre Madrid
Spre deosebire de parcursul academic liniar ales de majoritatea absolvenților de liceu, Antonia Roman a optat pentru o decizie strategică: un an sabatic (gap year) dedicat în totalitate integrării sale în industria muzicală. Această perioadă nu a fost concepută ca o pauză, ci ca un interval de management intens, axat pe trei direcții clare: perfecționarea tehnicilor vocale în mediu de studio, studiul intensiv al chitarei ca instrument principal de suport pentru viitoarele compoziții și coordonarea campaniei de lansare a albumului de debut.
Din această toamnă, parcursul personal și profesional al artistei va suferi o schimbare geografică și academică majoră. Antonia se va stabili în Spania, urmând să studieze Științe Comportamentale și Sociale în cadrul renumitei IE University din Madrid.
Deși programul universitar din cadrul unei astfel de instituții impune rigori administrative și academice stricte, tânăra artistă a precizat că această mutare nu va reprezenta o ruptură de activitatea sa artistică. Din contră, studiul psihologiei și al dinamicii sociale este privit de aceasta ca o resursă directă pentru activitatea de compoziție. Cantoul, studiul instrumental și scrisul rămân elemente centrale în rutina sa zilnică, scopul fiind acela de a menține un echilibru între rigoarea academică de la Madrid și cariera muzicală aflată în plină ascensiune în România.
Antonia poate fi găsită pe contul său de YouTube, precum şi pe cel de Spotify.
-
Uncategorizedacum o ziRandări 3D False: Ce Sunt și Cum Le Eviți
-
Evenimenteacum o ziEvaluarea integrității personalului bancar prin test poligraf
-
Uncategorizedacum 17 oreAutomatizare AI în Franța — Fluxuri Inteligente pentru Afaceri Moderne cu Feel IT Services
-
Evenimenteacum 22 de oreTrei biomarkeri, un singur test rapid: Soluția modernă pentru diagnosticul precoce al infarctului
-
Real Estateacum o ziSindromul „curții la comun” sau cum s-a transformat dorința românilor de a sta la casă într-o luptă pentru intimitate vizuală




