Evenimente
O româncă din Top 100 Români de Pretutindeni atrage 500.000 de lire sterline pentru startup-ul său din Marea Britanie
FlairMakers, compania fondată de Raluca Epureanu, construiește infrastructura digitală pentru o nouă piață a muncii în HoReCa și este deja prezentă în România
O româncă plecată din Constanța, care a ajuns să lucreze la cel mai înalt nivel în industria ospitalității mondiale, atrage acum capital britanic pentru compania pe care a construit-o între Londra și România.
FlairMakers, startup-ul fondat de antreprenoarea română Raluca Epureanu, a încheiat o rundă de finanțare pre-seed de 500.000 de lire sterline, condusă de SFC Capital, unul dintre cei mai activi investitori seed din Marea Britanie, alături de investitori angel. Compania dezvoltă o platformă digitală pentru industria ospitalității și este deja activă atât în Marea Britanie, cât și în România. Recent, FlairMakers a fost desemnată Hospitality, Tourism & Events StartUp of the Year în cadrul London UK StartUp Awards 2026.

Pentru RePatriot, povestea FlairMakers este mai mult decât succesul unei companii. Este un exemplu concret al felului în care diaspora poate transforma experiența internațională în capital, tehnologie, know-how și rețele care creează valoare și pentru România.
„Raluca Epureanu este un exemplu remarcabil al unei generații de români care nu mai trebuie privită prin paradigma plecării și întoarcerii. Ea arată că există ceva mult mai puternic: conectarea. Poți pleca din Constanța, poți construi o carieră internațională extraordinară, poți învăța în marile centre ale lumii și apoi poți construi o companie globală care operează și în România. Pentru noi, acesta este sensul profund al RePatriot. Nu vrem doar ca românii din diaspora să se întoarcă acasă. Vrem ca România să fie conectată permanent la competența, capitalul și energia lor. FlairMakers este o dovadă că această legătură poate produce valoare reală.”, spune Marius Bostan, inițiator RePatriot.
De la Constanța la Oxford și de la Marriott la propriul startup
Raluca Epureanu are o experiență de aproximativ 20 de ani în industria ospitalității, construită pe patru continente și în 30 de țări.
A absolvit Academia de Studii Economice din București, apoi a urmat un Executive MBA la Saïd Business School, University of Oxford, devenind prima româncă beneficiară a bursei Forté pentru femei în cadrul unui program EMBA. În 2022, a fost inclusă de Poets & Quants în clasamentul „The Best & Brightest Executive MBAs”.
Timp de peste 15 ani, Raluca a lucrat pentru Marriott International, unde a parcurs drumul de la un stagiu în Statele Unite până la poziția de Senior Director of Events pentru regiunea Asia-Pacific, cu sediul la Hong Kong. În acest rol a coordonat o organizație care acoperea 750 de hoteluri, 23 de branduri din 24 de țări și o echipă de 175.000 de oameni.
În 2023, Raluca Epureanu a fost inclusă în Top 100 Români de Pretutindeni, inițiativa RePatriot care recunoaște anual performanțele profesioniștilor și antreprenorilor români din diaspora.
Astăzi, experiența acumulată în marile organizații ale industriei este transformată într-o companie de tehnologie care încearcă să schimbe modul în care oamenii și companiile lucrează în HoReCa.
Ce face, de fapt, FlairMakers?
Pe înțelesul tuturor: FlairMakers ajută un hotel sau un restaurant să găsească rapid oamenii potriviți atunci când are nevoie de ei, iar profesioniștilor le permite să-și transforme experiența într-o carieră mai flexibilă și mai multe surse de venit.
Un hotel poate avea nevoie de un bucătar pentru un weekend aglomerat, un restaurant poate avea nevoie de un somelier, un eveniment poate necesita personal suplimentar, iar o companie poate avea nevoie temporar de un manager cu experiență.
În locul recrutării clasice sau al rețelelor informale de recomandări, FlairMakers creează un sistem digital în care companiile pot accesa profesioniști independenți verificați. Dar platforma nu se oprește la „matching”. Ea integrează verificarea, trainingul, conformitatea, contractarea, plățile și controlul calității – exact acele elemente care fac dificilă astăzi colaborarea flexibilă la scară.
De aceea, FlairMakers poate fi privită nu doar ca o platformă de recrutare, ci ca infrastructură digitală pentru o nouă piață a muncii în HoReCa.
„Noi construim acest sistem”
Raluca Epureanu, co-fondator și CEO FlairMakers explică schimbarea pe care încearcă să o producă FlairMakers: „Ospitalitatea a pornit dintotdeauna de la premisa că există doar două moduri de a lucra: angajare sau agenții. Există și un al treilea, iar cei mai buni profesioniști din industrie îl trăiesc deja: același somelier lucrează ture în trei localuri, ține cursuri de degustare și oferă consultanță pentru liste de vinuri. Un singur set de competențe, mai multe surse de venit. Nimeni nu a construit însă sistemul care să facă acest model sustenabil, așa că totul funcționează pe grupuri de WhatsApp și pe favoruri. Noi construim acest sistem. Industria se tot întreabă cum să îi aducă pe oameni înapoi. Răspunsul este simplu: să nu le mai ceară să se încadreze într-un model pe care l-au respins deja.”
Este ideea care stă la baza ceea ce compania numește „portfolio career” – o carieră în care un profesionist își poate valorifica aceeași competență în mai multe contexte, pentru mai mulți clienți și prin mai multe surse de venit.
Nu doar o platformă. Infrastructura din spatele ei
Pentru ca acest model să funcționeze într-o industrie în care siguranța, calitatea și conformitatea sunt esențiale, tehnologia trebuie să rezolve problemele mai puțin vizibile ale colaborării.
Alexis Sikorsky, co-fondator și CTO FlairMakers, explică de ce: „Nimeni nu adoptă talentul flexibil la scară până când nu sunt rezolvate părțile mai puțin spectaculoase: identitate, verificare, conformitate, contractare, plăți internaționale. Un grup hotelier nu va rezerva un freelancer cu aceeași încredere cu care angajează un om cu contract permanent decât atunci când platforma preia toată această responsabilitate. Runda de față finanțează exact acest nivel, astfel încât un local din Londra și unul din București să funcționeze pe aceeași infrastructură.”
Finanțarea atrasă va susține dezvoltarea produsului și tehnologiei, precum și extinderea rețelei FlairMakers în Marea Britanie. În paralel, compania are deja activitate în România și a încheiat recent un parteneriat cu Academia de Studii Economice din București, universitatea absolvită de Raluca.
Următoarea schimbare: cariera nu mai trebuie să însemne un singur angajator
Massimiliano Savarese, co-fondator și Human Capital Expert FlairMakers, vede în schimbarea propusă de companie o transformare mai largă a pieței muncii: „Am văzut această schimbare în alte industrii de-a lungul carierei mele în zona de capital uman: profesioniști veritabili care trec la cariere de tip portofoliu și companii care au nevoie de acces flexibil la talent verificat. Ospitalitatea este următoarea. Majoritatea platformelor se opresc la matching; FlairMakers a mers mai departe și a construit infrastructura completă, de la training și conformitate până la plăți și controlul calității. De aceea i-am susținut din prima zi.”
Un apel către HoReCa din România: viitorul este deja aici
RePatriot îi invită pe managerii din industria ospitalității să testeze noul model. Managerilor din HoReCa le spunem: dacă aveți nevoie de oameni buni, verificați FlairMakers. Platforma vă oferă acces la profesioniști din operațiuni, management și zona executivă, fără să fiți limitați de modelul tradițional de recrutare.
Iar dacă lucrați în HoReCa, înscrieți-vă pe FlairMakers. Piața muncii se schimbă, iar viitorul aparține tot mai mult profesioniștilor care își pot transforma competențele în proiecte, oportunități și mai multe surse de venit.
flairmakers.com – platforma pentru noua generație de profesioniști din HoReCa
FlairMakers și lecția pentru România: diaspora poate aduce capital de încredere, nu doar bani
Povestea FlairMakers se leagă direct de o altă inițiativă susținută de RePatriot: RO-SEIS, mecanismul propus pentru stimularea investițiilor private în startup-urile românești.
Raluca Epureanu este inițiatoarea RO-SEIS, propunere prezentată în premieră la prima masă rotundă RISE România, găzduită de Senatul României la 22 aprilie 2026, sub patronajul RePatriot și cu susținerea unei coaliții de 14 organizații din ecosistemul antreprenorial. Mecanismul este inspirat de schema britanică SEIS și urmărește să creeze condițiile prin care capitalul privat să fie orientat către startup-uri cu potențial de creștere.
Este aceeași filozofie care stă în spatele RePatriot: românii din diaspora nu sunt doar o comunitate care trimite bani acasă. Sunt antreprenori, investitori, profesioniști, cercetători, manageri și creatori de rețele internaționale. În ultimii ani, RePatriot a urmărit tocmai această transformare: de la relația emoțională cu diaspora la o relație bazată pe încredere, dialog, oportunități și dezvoltare.
„FlairMakers ne arată foarte concret ce înseamnă o Românie conectată la diaspora. Raluca nu a adus doar o idee în România. A adus experiență acumulată în 30 de țări, standarde învățate într-o companie globală, educație de la Oxford, o echipă internațională, tehnologie și acces la capital. Asta este forța adevărată a diasporei. Noi nu construim doar evenimente ci construim încredere. Iar încrederea poate deveni capital, capitalul poate deveni investiție, investiția poate deveni companie, iar compania poate crea locuri de muncă și prosperitate.”, spune Marius Bostan, antreprenor și investitor în serie.
Despre RePatriot
RePatriot este o inițiativă a Romanian Business Leaders care urmărește reconectarea românilor din diaspora cu România prin antreprenoriat, investiții, transfer de know-how și proiecte de dezvoltare. Printre proiectele RePatriot se numără Top 100 Români de Pretutindeni, inițiativa anuală de recunoaștere a performanțelor românilor din diaspora, precum și proiecte dedicate investițiilor și transferului de competență, inclusiv RISE România și propunerea RO-SEIS. RePatriot nu construiește doar legături între România și diaspora, construiește punți prin care talentul, capitalul și experiența românilor din lume pot deveni forțe de dezvoltare pentru România.
Despre FlairMakers
Platforma FlairMakers: www.flairmakers.com este o platformă de tip talent-as-a-service pentru industria ospitalității, care conectează companiile cu profesioniști freelance verificați și gestionează infrastructura necesară colaborării: training, conformitate, contracte, plăți și controlul calității. Platforma acoperă trei niveluri de expertiză – operațiuni, management și executive & advisory – și operează în Marea Britanie și România.
Contacte media:
RePatriot – Andra Maxim, manager comunicare – andra@vossreview.com | telefon +40 726 550 801
Raluca Epureanu, co-fondator și CEO FlairMakers – raluca@flairmakers.com | +44 777 400 7434
Evenimente
Peste 700 de români, o întrebare pentru toți: “România, acum. Noi ce facem?” – RePatriot, la primul TEDx în română din diaspora
Peste 700 de români sunt așteptați pe 10 octombrie la Bruxelles, la primul TEDx organizat integral în limba română în diaspora. RePatriot, Partener Strategic al evenimentului, încheie ziua cu o sesiune de 90 de minute dedicată dialogului direct cu publicul și ideilor care pot deveni acțiuni concrete pentru România.
Pe 10 octombrie, Bruxelles va găzdui TEDxParc du Cinquantenaire ED, primul eveniment TEDx organizat integral în limba română în diaspora. Sub tema „Legacy × Creativity”, programul reunește peste 700 de români veniți din mai multe țări, alături de speakeri din știință, educație, tehnologie, cultură, antreprenoriat și leadership.
Ușile se deschid la ora 12.00 iar de la ora 13:00, publicul urmărește cinci sesiuni TEDx și o sesiune de interviuri, cu intervenții semnate de nume precum Dumitru-Dorin Prunariu, singurul român care a ajuns în spațiu, fizicianul Cristian Presură, preotul Constantin Necula, Cristi Dănileț, Oana Ursache, Radu Magdin, David Timiș, Ioana Chicet-Macoveiciuc, Ioan Dunca, Andreea Adam, Mirela Niță Sandu, Liviu Hopârțean și Andreea Diana Bănică.
RePatriot: O zi de idei, urmată de o seară de acțiune

În calitate de Partener Strategic al evenimentului, RePatriot închide ziua, după conferința TEDx cu un format propriu: Action Session – „România, acum. Noi ce facem?”. Timp de 90 de minute, sesiunea pune publicul în centrul conversației – fiecare invitat are 3-4 minute pentru a porni de la o experiență personală, o alegere, o lecție sau un proiect, iar restul timpului este dedicat întrebărilor și dialogului cu sala.
La conversația moderată de Marius Bostan participă Felix Pătrășcanu, Dorin Fleșeriu, Diana Gini, Lucian Rotar, Ruxandra Crăciun, Doru Curoșu, Alexandru Iordache și Andrei Bogdan, oameni cu experiențe construite atât în România, cât și în diaspora.
„Oameni cu drumuri diferite vor foi pe scenă. Unii au plecat și au construit în alte țări. Alții au rămas și au construit acasă. Unii au creat companii, alții comunități, cariere și punți între România și lumea în care trăim.
Dar au ceva important în comun: nu au rămas spectatori ai propriului destin și nici ai destinului României. Vom vorbi despre alegeri, curaj, reușită, întoarcere, contribuție și despre acel fir nevăzut care ne leagă de țară, indiferent unde ne-a purtat viața.„, spune Marius Bostan, inițiator RePatriot și moderatorul sesiunii speciale.
Întrebarea „România, acum. Noi ce facem?” nu are un singur răspuns și nici un singur mod corect de a rămâne conectat la țară. Poate însemna o investiție, un gând bun, o repatriere, un proiect dezvoltat din diaspora, un transfer de experiență, o conexiune de afaceri sau sprijin pentru o inițiativă din România.
Pe 10 octombrie, la Bruxelles, inspirația deschide conversația. Acțiunea îi dă un sens.
Pentru RePatriot, prezența la primul TEDx în română din diaspora continuă o misiune mai veche: transformarea experienței, competențelor și relațiilor construite peste hotare în resurse pentru România. Prin Action Session, această misiune ajunge direct în mijlocul comunității românești din Europa reunite la Bruxelles.
Ziua se încheie cu un After Party și networking, între orele 20:00 și 21:30 – un ultim prilej pentru participanți să lege conexiuni și să ducă mai departe conversațiile de peste zi.
Toată manifestarea va fi la: Amphithéâtre Henri La Fontaine, Campus du Solbosch, Université Libre de Bruxelles (ULB), Bâtiment K, 1050 Bruxelles.
Campania „Back To Work PROMO” este valabilă până la 15 septembrie 2026. Un bilet costă 40 de euro, iar la achiziția a trei bilete, cel de-al patrulea este gratuit. Biletul standard costă 70 de euro. Există și variante Student (10 euro) și VIP (170 euro).
Informații despre program și bilete: www.growingtogether.us.
Despre RePatriot
RePatriot este un proiect al Romanian Business Leaders, activ de peste 10 ani, dedicat reconectării românilor din diaspora cu România. An de an, prin acțiuni proprii sau în parteneriat cu administrații locale din țară, RePatriot transformă experiența, competențele și rețelele românilor de peste hotare în resurse concrete pentru comunitățile locale, cu un accent special pe sprijinirea antreprenorilor și viitorilor antreprenori.
Evenimente
Infidelitate sau paranoia? Cum obții certitudinea fără certuri
Atunci când apare suspiciunea de infidelitate într-o relație, lucrurile se pot schimba rapid. Un mesaj interpretat greșit, o perioadă în care partenerul pare mai distant, telefoane ascunse sau explicații care nu se leagă pot alimenta întrebări greu de ignorat. Problema este că, atunci când nu există certitudini, suspiciunea poate ajunge să afecteze întreaga relație.
În astfel de situații, discuțiile tensionate, verificările constante sau acuzațiile fără dovezi rareori aduc liniște. Din acest motiv, în ultimii ani, testul de fidelitate a devenit tot mai cunoscut și căutat de persoanele care vor să clarifice suspiciunile legate de fidelitatea partenerului. Testarea poligraf poate reprezenta o modalitate structurată și profesionistă de a obține răspunsuri la întrebări concrete, fără ca situația să se transforme într-un conflict continuu.
Faptele vorbesc – Fără acuzații fără acoperire
Infidelitatea este un subiect sensibil, iar o simplă bănuială nu înseamnă automat că există și un fapt real în spatele ei. Uneori, comportamentele care ridică semne de întrebare pot avea explicații complet diferite. Alteori, suspiciunile se dovedesc întemeiate. Tocmai această incertitudine este cea care poate deveni cel mai greu de suportat.
Testul de fidelitate urmărește să ofere un cadru profesionist în care anumite întrebări referitoare la fidelitatea partenerului să poată fi evaluate prin intermediul testării poligraf. În cadrul procedurii, persoana testată răspunde la întrebări stabilite în prealabil, iar aparatura poligraf monitorizează anumite reacții fiziologice asociate răspunsurilor oferite.
Un avantaj important este faptul că discuția se concentrează pe întrebări concrete și relevante, nu pe presupuneri sau acuzații lansate într-un moment de furie. În loc să pornești o ceartă bazată pe „cred că” sau „mi se pare că”, poți apela la o procedură specializată pentru a clarifica aspectele care te preocupă.
Desigur, testul poligraf nu trebuie privit ca pe o soluție magică pentru orice problemă de cuplu. Rezultatul trebuie interpretat în contextul procedurii și al întrebărilor formulate, iar testarea trebuie realizată de un specialist competent, într-un cadru profesionist. Scopul este obținerea unor informații relevante, nu crearea unui conflict suplimentar.
Procedură confidențială – Discreție totală pentru amândoi
Când vorbim despre fidelitate, vorbim despre un subiect profund personal. De aceea, discreția este unul dintre cele mai importante aspecte ale unei astfel de proceduri.
O testare poligraf profesionistă se desfășoară într-un cadru confidențial, în care informațiile discutate și rezultatele obținute sunt tratate cu seriozitate și respect pentru persoanele implicate. Nu este nevoie ca problemele intime ale unui cuplu să devină subiect de discuție pentru familie, prieteni sau alte persoane.
Înaintea testării, specialistul discută cu persoana evaluată și stabilește cadrul procedurii. Întrebările trebuie formulate clar, astfel încât testarea să se concentreze asupra aspectelor care prezintă interes real. Acest lucru este important pentru ca evaluarea să fie cât mai obiectivă și relevantă.
Un alt element esențial este abordarea profesionistă. Testul nu ar trebui prezentat ca o formă de intimidare sau pedeapsă pentru partener. Dimpotrivă, poate fi o modalitate prin care două persoane ajung să înlocuiască presupunerile cu informații evaluate într-un cadru specializat.
Pentru persoana care solicită testarea, acest lucru poate însemna și un plus de control asupra unei situații care, până atunci, părea dominată de incertitudine și emoții.
Răspunsuri clare la întrebări dureroase
Poate cea mai grea parte a unei suspiciuni de infidelitate nu este neapărat răspunsul, ci faptul că nu știi care este adevărul. Întrebările se pot repeta zilnic: „M-a înșelat?”, „Există o altă persoană?”, „Mi se ascunde ceva?”, „Am motive reale să fiu îngrijorat?”
Atunci când aceste întrebări rămân fără răspuns, relația poate ajunge să fie afectată chiar și în lipsa unei infidelități reale. Neîncrederea se acumulează, fiecare gest poate fi interpretat negativ, iar comunicarea dintre parteneri devine din ce în ce mai dificilă.
Testul de fidelitate poate fi luat în considerare tocmai în astfel de situații, atunci când există suspiciuni concrete și dorința de a clarifica o situație printr-o procedură specializată. Pentru unele persoane, rezultatul poate confirma ceea ce bănuiau. Pentru altele, poate contribui la eliminarea unei suspiciuni care le-a afectat relația.
Important este ca decizia să fie luată cu responsabilitate. Testarea poligraf nu ar trebui folosită pentru a umili, amenința sau controla partenerul. Valoarea unei astfel de proceduri vine din dorința de a clarifica o situație dificilă într-un mod profesionist și discret.
În plus, rezultatul unui test nu trebuie privit izolat de contextul relației. Comunicarea dintre parteneri, istoricul situației și circumstanțele concrete rămân importante atunci când se ia o decizie privind viitorul relației.
Concluzie
Suspiciunea de infidelitate poate transforma o relație într-un spațiu al întrebărilor, presupunerilor și conflictelor. Însă nici acuzațiile fără dovezi, nici verificările permanente nu pot oferi întotdeauna răspunsul căutat. Atunci când există motive reale de îndoială și persoanele implicate își doresc clarificarea situației, testul de fidelitate prin poligraf poate reprezenta o opțiune profesionistă și confidențială.
Pentru cei care caută un astfel de serviciu, Best-Polygraph pune la dispoziție servicii profesionale și confidențiale de testare poligraf, inclusiv pentru situații în care există suspiciuni privind fidelitatea partenerului. Experiența și specializarea în domeniul testării poligraf permit abordarea acestor situații sensibile cu seriozitate, discreție și respect față de persoanele implicate.
Dacă ai întrebări la care simți că nu mai poți găsi singur răspunsul, nu lăsa suspiciunea să decidă în locul tău. Informează-te, alege un specialist și caută claritatea de care ai nevoie, într-un cadru profesionist și confidențial.
Evenimente
Testarea moleculară în ITS. Un rezultat obținut mai devreme poate susține o conduită medicală mai rapidă
Multe infecții cu transmitere sexuală evoluează fără manifestări evidente, iar simptomele, atunci când apar, nu indică întotdeauna cauza. În acest context, accesul la un rezultat relevant într-un interval scurt poate reduce perioada de incertitudine și poate ajuta medicul să stabilească mai devreme pașii următori.
Mai mult de un milion de infecții cu transmitere sexuală tratabile sunt dobândite zilnic la nivel mondial de persoane cu vârste între 15 și 49 de ani, iar cele mai multe sunt asimptomatice, potrivit Organizației Mondiale a Sănătății. Numai în anul 2020 au fost estimate 374 de milioane de infecții noi cu Chlamydia trachomatis, Neisseria gonorrhoeae, Treponema pallidum sau Trichomonas vaginalis.
Cifrele descriu o problemă care nu poate fi recunoscută întotdeauna prin simptome. O persoană poate avea o infecție și o poate transmite fără să știe. În alte situații, secrețiile genitale neobișnuite, usturimea la urinare, durerea pelvină, sângerarea între menstruații sau disconfortul în timpul contactului sexual pot fi confundate cu manifestările altor afecțiuni.
De aceea, în practica medicală, suspiciunea clinică este urmată de alegerea testului potrivit. Specialiștii DDS Diagnostic subliniază că timpul până la rezultat trebuie evaluat împreună cu performanța metodei, tipul probei și modul în care informația obținută este integrată în decizia medicală. Rapiditatea are valoare clinică atunci când rezultatul este relevant, corect interpretat și disponibil suficient de devreme pentru a influența conduita.
Diagnosticul nu poate porni doar de la simptome
Termenul “infecție cu transmitere sexuală” este mai cuprinzător decât “boală cu transmitere sexuală”. Infecția poate exista în absența unei boli manifeste, iar acest lucru este întâlnit frecvent în cazul chlamydiei și gonoreei. Organizația Mondială a Sănătății arată că infecția cu Chlamydia trachomatis este adesea asimptomatică. Netratată, aceasta poate fi asociată, în special la femei, cu boală inflamatorie pelvină, sarcină ectopică și infertilitate.
Absența simptomelor nu justifică testarea nediferențiată a oricărei persoane pentru orice agent patogen. Decizia se stabilește în funcție de vârstă, istoricul sexual, expunere, simptome, sarcină, apartenența la anumite categorii de risc și recomandările medicale aplicabile. În 2025, OMS a publicat recomandări dedicate managementului infecțiilor asimptomatice, cu accent pe screeningul țintit pentru gonoree și chlamydia în populațiile și mediile în care prevalența și resursele justifică această abordare.
Un diagnostic etiologic poate clarifica dacă manifestările sunt produse de C. trachomatis, N. gonorrhoeae, M. genitalium, T. vaginalis sau de o altă cauză. Diferențiere este importantă deoarece conduita nu este identică pentru toate infecțiile. În plus, rezultatul poate susține recomandările privind evaluarea partenerilor, prevenirea reinfectării și testarea pentru alte ITS, acolo unde medicul consideră necesar.
Cum scurtează testarea moleculară drumul până la rezultat
Testele de amplificare a acizilor nucleici, cunoscute prin abrevierea NAAT, detectează secvențe genetice specifice agentului investigat. PCR face parte din această categorie, dar nu este singura tehnologie de amplificare moleculară.
Pentru diagnosticul infecțiilor cu Chlamydia trachomatis și Neisseria gonorrhoeae, ghidurile Centers for Disease Control and Prevention recomandă metodele NAAT datorită sensibilității lor superioare altor metode disponibile. Tipul optim de probă depinde de pacient și de testul utilizat. Pentru testarea urogenitală, CDC indică în general urina din primul jet la bărbați și exsudatul vaginal la femei. Alte tipuri de probe pot fi analizate atunci când testul este validat pentru utilizarea respectivă.
În cazul platformelor moleculare de tip point-of-care, mai multe etape ale analizei pot fi integrate într-un circuit automatizat, desfășurat în apropierea locului în care pacientul este consultat. Într-un circuit convențional, timpul până la rezultat include transportul probei, recepția în laborator, înregistrarea, procesarea, validarea și comunicarea rezultatului.
Reducerea unei părți dintre aceste intervale poate face posibilă discutarea rezultatului în timpul aceluiași episod de îngrijire. Pentru medic, informația obținută mai devreme poate susține alegerea investigațiilor suplimentare, inițierea tratamentului indicat sau evitarea administrării inutile a unui antibiotic.
Un studiu clinic randomizat publicat în 2016, desfășurat într-un departament de urgență, a comparat testarea moleculară rapidă pentru chlamydia și gonoree cu testarea standard. Utilizarea rezultatului rapid a redus semnificativ administrarea inutilă de antibiotice persoanelor care au avut rezultate negative pentru cele două infecții. Studiul nu demonstrează că orice platformă rapidă va produce automat același efect, dar arată ce poate schimba disponibilitatea informației în timpul consultației.
Ce trebuie să știm despre limitele testării moleculare rapide
Un rezultat molecular pozitiv arată că ținta genetică urmărită a fost detectată în proba analizată. El nu trebuie interpretat în afara informațiilor despre locul recoltării, calitatea probei, metoda utilizată și contextul clinic. În același timp, un rezultat negativ nu exclude toate infecțiile cu transmitere sexuală: fiecare test caută un număr definit de agenți sau ținte, iar acuratețea depinde inclusiv de momentul și calitatea recoltării.
Niciun rezultat rapid nu stabilește singur tratamentul. Medicul ia în calcul simptomele, localizarea posibilă a infecției, sarcina, alergiile, tratamentele anterioare și posibilele coinfecții. În anumite situații, poate fi necesară repetarea testării, analizarea unei probe recoltate dintr-un alt situs anatomic sau completarea investigației printr-o metodă diferită.
Testarea de tip point-of-care nu elimină rolul laboratorului. Platforma trebuie validată pentru agenții patogeni și probele analizate, iar unitatea care o utilizează trebuie să asigure instruirea operatorilor, controlul calității, trasabilitatea reactivilor și gestionarea rezultatelor invalide sau discordante.
Pentru DDS Diagnostic, dezvoltarea soluțiilor de biologie moleculară dedicate diagnosticului rapid urmărește reducerea distanței dintre recoltarea probei și informația de care medicul are nevoie. Tehnologia își dovedește însă valoarea numai atunci când performanța analitică este susținută de un circuit medical capabil să transforme rezultatul într-o decizie argumentată.
Timpul câștigat trebuie transformat într-o decizie medicală
În diagnosticul ITS, un răspuns disponibil mai devreme poate reduce incertitudinea, poate limita pierderea pacientului din monitorizare și poate susține mai rapid conduita medicală potrivită.
Prin dezvoltarea și integrarea soluțiilor de biologie moleculară, DDS Diagnostic susține un model de diagnostic în care timpul câștigat prin testare poate fi transformat într-o informație medicală utilizabilă. Testarea rapidă își atinge însă scopul numai atunci când face parte dintr-un circuit complet: evaluare, recoltare, rezultat, consiliere, tratament atunci când este indicat și recomandări pentru prevenirea transmiterii sau reinfectării. Viteza poate scurta drumul până la informație. Decizia rămâne una medicală.
-
Evenimenteacum 13 orePeste 700 de români, o întrebare pentru toți: “România, acum. Noi ce facem?” – RePatriot, la primul TEDx în română din diaspora
-
Uncategorizedacum 17 ore
Livrări urgente în Europa, în doar câteva ore: soluția Express Delivery de la AXO Logistic
-
acum 2 zileEvenimente gratuite București azi: ELECTROCLASSIC, cu Clara Cernat și Phil St. George, la MARe




