Connect with us
Track all markets on TradingView

Stiri economice

Al treilea grup bancar, BRD-GSG a făcut un profit net de 787 milioane lei în prima jumătate de an – Finante & Banci

Publicat

acum 7 ani

pe

​Profitul net al Grupului BRD a atins 787 milioane RON in semestrul I 2019, potrivit unei informări transmise de bancă. Rentabilitatea capitalurilor proprii a atins 20,9% in semestrul I 2019 (in comparație cu 21,6% in semestrul I 2018). Banca avea la 30 iunie 2019 un număr de 699 unități în țară (723 la 31 Decembrie 2018) și un număr mediu de angajați activi (la nivel de grup) de 7.437 persoane (7.489 la 2018), iar numărul total de angajați activi ai Grupului la sfârșitul perioadei a fost de 7.411 (7.471 la 31 decembrie 2018). La nivelul băncii BRD, numărul mediu de angajați a fost de 6.843 (6.902 la 31 decembrie 2018), iar numărul total de angajați ai Băncii la sfârșitul perioadei a fost de 6.808 (6.882 la 31 Decembrie 2018).

Principalele tendinte comerciale si indicatori financiari ai BRD Groupe Societe Generale la 30 iunie 2019 la nivel consolidat, in conformitate cu Standardele Internationale de Raportare Financiara (IFRS):

  • Crestere continua pe plan comercial: soldul creditelor nete pe segmentul retail cu +3,0%* mai mare in dinamica anuala, valoarea finantarilor noi de leasing in crestere cu +33% an pe an, performanta solida a BRD Asset Management (active in administrare mai mari cu +23% fata de perioada similara a anului trecut), numar in crestere de abonamente de banca la distanta (+18% an pe an).
  • Crestere sustinuta a veniturilor, venitul net bancar fiind cu +8,7% mai mare fata de perioada similara a anului trecut
  • Cheltuielile operationale influentate de impactul costurilor mai mari de natura reglementara (contributiile la Fondurile de Garantare a Depozitelor si de Rezolutie) si de personal
  • Performanta operationala solida: rezultatul operational brut a a ajuns la nivelul de 805 milioane RON (+12,9% fata de perioada similara a anului trecut, excluzand contributia la Fondurile de Garantare a Depozitelor si de Rezolutie); indicatorul cost/venit s-a imbunatatit cu 2 puncte procentuale, atingand 45,5% in semestrul I 2019 fata de 47,5% in semestrul I 2018, excluzand impactul cheltuielilor reglementare mentionate mai sus
  • Costul net al riscului a inregistrat o reluare de 144 milioane RON (fata de 154 milioane RON in semestrul I 2018), beneficiind de performanta solida pe activitatea de recuperare si de mediul economic favorabil
  • Profit net de 787 milioane RON (fata de 757 milioane RON in semestrul I 2018)

“Rezultatele obtinute in primul semestru inseamna pentru noi, in primul rand, incredere din partea clientilor, pentru care vrem sa fim mai buni nu doar de la un semestru la altul, ci in fiecare zi, alaturi de echipa de oameni extraordinari ai acestei banci. De asemenea, performanta financiara reconfirma faptul ca, in plin proces de transformare, continuam sa avem o baza solida, pentru a ne putea atinge pe deplin obiectivele de digitalizare, simplificare si eficientizare pentru clientii nostri. Facem trecerea catre un model de business cu multiple canale digitale, ce vor fi implementate treptat, totodata, mentinand si prezenta noastra fizica. ContALL – primul agregator de conturi bancare din Romania si un prim pas catre Open Banking – si Instant Top Up sunt doar cateva exemple ale demersului nostru de digitalizare”, a declarat Francois Bloch, Director General al BRD Groupe Societe Generale.

Piata de creditare din Romania a inregistrat o crestere robusta (+6,1% la finalul lunii iunie 2019 fata de perioada similara a anului trecut) atat pe segmentul persoanelor fizice cat si al companiilor. Dupa ce a beneficiat de o crestere buna anul trecut gratie mediului macroeconomic favorabil, apetitul populatiei pentru credit s-a temperat in prima parte a anului 2019.

Creditele nete ale Grupului BRD, inclusiv creantele din leasing, au crescut cu +2,3% in comparatie cu finalul lunii iunie 2018, datorita segmentelor retail si companii mari. Atat creditele de consum cat si de locuinte au contribuit la cresterea creditarii pe segmentul retail (+3,0%). Pe segmentul corporate, creditele pentru companii mari (+2,3%) si portofoliul de leasing (+10,4%) au fost principalele surse de crestere. Valoarea finantarilor noi de leasing a fost mai mare cu +33% fata de prima jumatate a anului 2018 gratie cererii atat din partea intreprinderilor mici, cat si a IMM-urilor.

Depozitele clientilor au crescut cu +1,9% fata de perioada similara a anului trecut. Cresterea anuala a economisirii pe segmentul retail (+3,2% an pe an) a fost determinata de intrari mai mari in conturile curente ale persoanelor fizice (+23% an pe an) impulsionate de venitul disponibil in crestere. Indicatorul credite nete/depozite a fost de 67,5% la finalul lunii iunie 2019, cvasi-stabil fata de finalul lunii iunie 2018.

Prin intermediul fondurilor mutuale administrate de filiala sa specializata BRD Asset Management, BRD ofera clientilor sai o gama larga de solutii de investitii si economisire. Pe aceasta piata, s-a inregistrat o performanta remarcabila in prima jumatate a anului 2019. Activele in administrare ale BRD AM au crescut cu +23% an pe an datorita subscrierilor nete semnificative in BRD Simfonia si Eurofond (denominat in RON si respectiv in EUR) care investesc, in principal, in instrumente cu venit fix si monetare.

Investitiile sustinute in digitalizare au avut ca rezultat cresterea numarului abonatilor la serviciile de internet si mobile banking (+18% fata de finalul lunii iunie 2018). Rata de adoptare a serviciului de mobile banking a crescut rapid dupa cum reflecta cresterea de +43% a numarului de abonati MyBRD Mobile. Numarul de tranzactii prin MyBRD Mobile si MyBRD Net a crescut cu 24% in comparatie cu prima jumatate a anului 2018. Intensitatea relatiei comerciale s-a imbunatatit, de asemenea, gradul de echipare a clientilor persoane fizice (numarul mediu de produse pe client activ) crescand la 4,25 de la 4,22 la finalul lunii iunie 2018.

Cu un focus constant pe inovare, aplicatia MyBRD Mobile a fost votata ”Produsul bancar al anului 2019” la cea de-a zecea editie a galei ”Votat produsul anului” in Romania, care a avut loc in mai 2019.

Venitul net bancar al Grupului BRD a ajuns la nivelul de 1.609 milioane RON in semestrul I 2019, in crestere cu +8,7% fata de perioada similara a anului trecut. Veniturile nete din dobanzi au crescut cu +11,4% in dinamica anuala datorita volumelor mai mari si schimbarilor pozitive de structura, intr-un context de piata favorabil din perspectiva ratelor de dobanda. Pe fondul cresterii presiunii asupra preturilor anumitor servicii bancare tranzactionale, veniturile nete din comisioane au crescut cu +2,0% fata de semestrul I 2018, influentate pozitiv de activitatea dinamica privind cardurile.

Cheltuielile operationale au ajuns la un nivel de 804 milioane RON in semestrul I 2019, cu +8,9% mai mari in comparatie cu semestrul I 2018 data fiind cresterea costurilor reglementare (dublarea contributiei cumulate la Fondurile de Garantare a Depozitelor si de Rezolutie, 72 milioane RON fata de 35 milioane RON in 2018) si a celor salariale (+6,7% an pe an, in legatura cu ajustari salariale si alte beneficii, intr-un context tensionat pe piata muncii). Excluzand contributia cumulata la Fondurile de Garantare a Depozitelor si de Rezolutie, cresterea cheltuielilor operationale a fost limitata la +4,0% in dinamica anuala, in timp ce indicatorul cost/venit s-a imbunatatit cu 2 puncte procentuale fata de anul trecut, ajungand la 45,5% (indicator cost/venit de 50,0% in semestrul I 2019 incluzand efectul cheltuielilor reglementare mentionate mai sus, stabil fata de semestrul I 2018).

In consecinta, Grupul BRD a inregistrat o performanta operationala solida, rezultatul operational brut atingand 805 milioane RON fata de 742 milioane RON in semestrul I 2018, in crestere cu +8,5% (+12,9% excluzand contributia la Fondurile de Garantare a Depozitelor si de Rezolutie).

Indicatorii de risc au continuat sa se imbunatateasca, cu o rata NPL (creditele neperformante conform definitiei ABE) de 3,8% la finalul lunii iunie 2019 fata de 6,3% la finalul lunii iunie 2018 si un nivel ridicat de acoperire a expunerilor neperformante (grad de acoperire de 75,7% la finalul lunii iunie 2019 fata de 73,0% la finalul lunii iunie 2018). Costul riscului a inregistrat din nou o reluare, de 144 milioane RON in semestrul I 2019 fata de 154 milioane RON in semestrul I 2018, ceea ce reflecta performanta solida a activitatii de recuperare, calitatea buna a creditelor nou acordate si un mediu economic favorabil.

In acest context, profitul net al Grupului BRD a atins 787 milioane RON in semestrul I 2019 de la 757 milioane RON in semestrul I 2018, determinat de generarea robusta de venituri si de reluarea neta pe costul riscului. Rentabilitatea capitalurilor proprii a atins 20,9% in semestrul I 2019 (in comparatie cu 21,6% in semestrul I 2018).

Pozitia de capital a BRD a ramas solida, rata de solvabilitate atingand 20,0% la finalul lunii iunie 2019 (in comparatie cu 18,8% la finalul lunii iunie 2018, la nivel individual, conform Basel 3).

Articole pe aceiasi tema:
Citeste in continuare
Comenteaza si tu

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Stiri economice

Cum să rezolvi obligațiile de transparență pentru proiectele UE Simplu, rapid și fără costuri

Publicat

acum o lună

pe

aprilie 1, 2026

De

Implementarea unui proiect finanțat din fonduri europene, fie că este vorba despre PNRR, POR sau alte programe operaționale, este o realizare majoră pentru orice antreprenor sau instituție publică. Totuși, dincolo de beneficiile evidente ale finanțării nerambursabile, managerii de proiect se confruntă frecvent cu un labirint birocratic complex. Una dintre cele mai stricte și obligatorii cerințe prevăzute în manualele de identitate vizuală și în contractele de finanțare este asigurarea vizibilității. Orice beneficiar trebuie să informeze publicul larg despre începerea, dar și despre finalizarea proiectului, prin intermediul unor comunicate de presă oficiale publicate în mass-media.

Provocarea administrativă și costurile ascunse

Deși pare o sarcină administrativă minoră la o primă vedere, respectarea acestei obligații poate deveni rapid o sursă de stres și de cheltuieli inutile. În mod tradițional, antreprenorii pierdeau timp prețios căutând publicații dispuse să preia rapid aceste anunțuri. Mai mult, majoritatea ziarelor și portalurilor de știri percep taxe semnificative pentru publicarea unor simple comunicate obligatorii, generând astfel costuri care afectează bugetul companiei. Pe lângă efortul financiar, procesul greoi de aprobare și obținerea unor dovezi de publicare clare (print screen-uri), care să fie validate fără probleme de auditorii europeni, complicau și mai mult pregătirea dosarului de rambursare.

Soluția digitală: AnuntulNational.ro

Pentru a elimina aceste bariere și a sprijini direct mediul de afaceri din România, a fost dezvoltată platforma AnuntulNational.ro. Aceasta reprezintă o soluție digitală modernă, concepută exclusiv pentru a simplifica la maximum acest proces birocratic. Misiunea platformei pleacă de la un principiu corect: transparența cerută de Uniunea Europeană nu ar trebui să devină niciodată o povară financiară sau administrativă pentru beneficiar. Astfel, portalul oferă un serviciu complet de Publicare anunturi fonduri europene gratuit, permițând managerilor de proiect să își îndeplinească obligațiile legale fără niciun cost ascuns, abonament sau taxă de publicare.

Eficiență, rapiditate și conformitate în 3 pași

Modul de funcționare al platformei este extrem de intuitiv și conceput pentru a economisi timp. În mai puțin de cinci minute, întregul proces este finalizat:

  • Pasul 1: Utilizatorul își creează un cont gratuit, selectează județul în care se implementează proiectul, adaugă titlul și încarcă documentul oficial (comunicatul de presă) în format PDF.
  • Pasul 2: Din momentul încărcării, anunțul devine public instantaneu. Nu există timpi de așteptare pentru aprobări manuale; sistemul asociază imediat un URL unic și o dată de publicare oficială.
  • Pasul 3: Cel mai mare avantaj pentru beneficiari este generarea automată a dovezilor de publicare în format PNG. Aceste documente atestă clar prezența online a anunțului și respectă la virgulă cerințele din manualele de identitate vizuală.

Având acces la un instrument dedicat pentru Publicitate gratuita proiecte fonduri europene, antreprenorii își pot redirecționa resursele financiare și energia acolo unde contează cu adevărat: în execuția și succesul afacerii lor.

Nu mai lăsa birocrația să îți încetinească proiectul. Alege varianta modernă, digitalizată și gratuită pentru a bifa cerințele de publicitate obligatorii. Creează-ți un cont chiar astăzi pe AnuntulNational.ro și generează dovezile necesare instant, 100% legal și fără bătăi de cap.

Citeste in continuare

Stiri economice

De la parteneriat la performanță: o nouă serie de lideri români pornește pe drumul spre excelență managerială

Publicat

acum 2 luni

pe

martie 17, 2026

De

Primele patru zile intensive ale Excellence Management Program – EMP, coordonat de FNTM cu sprijinul RePatriot, au reunit la București o echipă formidabilă de experți în management din România și din străinătate.

O nouă serie de cursanți ai Excellence Management Program (EMP) și-a început călătoria de transformare, pentru ei și pentru organizațiile pe care le conduc. Primele patru zile de lucru intens, în format aplicat, alături de experți de top români și americani, au marcat debutul unui parcurs de nouă luni de construcție a performanței reale.

Programul este parte din Romanian Performance Excellence Program (RPEP), coordonat de Fundația Națională a Tinerilor Manageri (FNTM), o organizație dedicată de trei decenii transferului de know-how occidental de management în societatea românească. Până acum RPEP  a generat 65 de lideri pregătiți care au impact direct în organizațiile lor, cu sprijinul RePatriot și al partenerilor americani, inspirat din principiile prestigiosului Malcolm Baldrige National Quality Award.

Dr. Steven Hoisington, fost judecător al Malcolm Baldrige National Quality Award și facilitator principal al programului, a subliniat potențialul pe care îl observă la liderii români:

„Am lucrat cu organizații din întreaga lume și pot spune cu convingere: România are oameni excepțional de capabili și o foame autentică de performanță. Ce lipsește uneori nu este talentul, ci sistemul. Tocmai asta oferă modelul Baldrige, un sistem dar nu un cadru prescriptiv rigid. Iar când oamenii potriviți întâlnesc sistemul potrivit, rezultatele nu întârzie.”

Prima sesiune față în față a fost găzduită de Atlantic Council România, un cadru potrivit pentru dialog și colaborare între organizații interesate de performanță și schimb de bune practici. „Atlantic Council România este locul în care astfel de inițiative pot prinde contur. Susținem proiecte care contribuie la dezvoltare și la schimbul de experiență între comunități profesionale diferite. Prin rolul său internațional, Atlantic Council facilitează dialogul și cooperarea între lideri, instituții și organizații din spațiul euro-atlantic, contribuind la construirea unor parteneriate solide și durabile”, a declarat Alex Șerban, Director al Atlantic Council România.

Competiția Romania Performance Excellence Program 2026 este deschisă

FNTM și RePatriot anunță lansarea competiției anuale RPEP 2026. Sunt invitate să aplice organizații din toate sectoarele, companii private, universități, instituții de sănătate, agenții guvernamentale și ONG-uri, indiferent de dimensiune sau stadiu de dezvoltare.

Criteriile Baldrige funcționează ca un instrument de diagnosticare cu impact ridicat și costuri reduse: prin documentarea răspunsurilor și feedback-ul evaluatorilor externi, organizațiile identifică ce funcționează, ce trebuie îmbunătățit și cum pot atinge standarde de clasă mondială. Termenul pentru notificarea intenției de participare: 15 mai 2026 Contact: baldrige@fntm.ro

În luna septembrie va începe studiul noua cohortă ce va fi admisă în programul de tip executive management de nouă luni 2026-2027, coordonat de FNTM.

Programul poartă și o încărcătură simbolică profundă, evocată de Marius Bostan, coordonator al inițiativei, expert în management și antreprenor în serie: „Joseph Juran s-a născut la Brăila și a plecat în America cu visul de a face lucrurile mai bine. A ajuns să fie numit părintele calității în management, omul care a convins lumea că excelența nu este un accident, ci un sistem. Trilogia sa despre planificare, control și îmbunătățire, a schimbat modul în care organizațiile gândesc performanța. De câțiva ani îl aducem mai des acasă. Nu ca un gest simbolic, ci ca o obligație față de ce poate deveni România: o țară unde organizațiile sunt conduse cu aceeași rigoare și ambiție pe care Juran a dus-o în lume. România nu are nevoie de scuze ci are are nevoie de sisteme bune și de oameni care știu să le folosească.”

De la potențial la performanță, acesta este drumul pe care îl construiește programul împreună cu sprijinul Biroului Baldrige din cadrul Departamentului de Comerț al SUA, al Fundației Baldrige, cu sprijinul fostului Ambasador American Adrian Zuckerman, Președinte al Alianța, cu experții voluntari din FNTM, Romanian Business Leaders – Repatriot și cu fiecare lider care alege să intre în acest program.

Reprezentanți ai programului românesc vor participa în acest an la Conferința Quest a Fundației Baldrige de la sfârșitul lunii martie din Baltimore, SUA.

Fundația Națională a Tinerilor Manageri – FNTM este de peste trei decenii o punte de transfer a celor mai bune practici de management occidental în România. FNTM construiește generație după generație manageri capabili să ducă organizațiile românești la un nivel de management performant.

Atlantic Council este un think tank internațional fondat în 1961, cu sediul la Washington, D.C., care promovează cooperarea transatlantică și soluții de politică publică pentru provocări globale. Organizația reunește lideri din guverne, mediul de afaceri și mediul academic pentru dialog și analiză pe teme de securitate, economie, energie și tehnologie. Începând din 2025, Atlantic Council are și un birou permanent la București, care consolidează prezența organizației în regiune și sprijină inițiativele dedicate cooperării euro-atlantice

Mai multe informații: baldrige@fntm.ro

Citeste in continuare

Stiri economice

Investițiile și adaptarea companiilor devin factori cheie într-o economie în schimbare

Publicat

acum 2 luni

pe

martie 9, 2026

De

Economia globală trece printr-o perioadă de transformări accelerate, iar companiile sunt nevoite să își regândească strategiile pentru a rămâne competitive. Evoluțiile tehnologice, schimbările în comportamentul consumatorilor și incertitudinile economice creează un mediu în care investițiile și capacitatea de adaptare devin esențiale pentru succesul pe termen lung. În acest context, firmele care reușesc să anticipeze schimbările și să răspundă rapid la noile condiții de piață au șanse mai mari să își mențină poziția și să își extindă activitatea.

Într-o economie aflată într-o continuă evoluție, companiile nu mai pot conta doar pe modele tradiționale de afaceri. Strategiile trebuie ajustate constant, iar investițiile în tehnologie, inovare și dezvoltarea resurselor umane devin elemente decisive pentru creșterea economică.

Transformările economiei globale

Economia mondială este influențată de numeroși factori care schimbă modul în care funcționează piețele. Printre cele mai importante se numără digitalizarea, tranziția energetică, schimbările demografice și nivelul ridicat al datoriilor publice și private. Aceste transformări determină apariția unor noi modele economice și obligă companiile să își regândească strategiile de dezvoltare.

În plus, creșterea economică globală este estimată să rămână moderată în următorii ani, ceea ce înseamnă că firmele trebuie să fie mai eficiente și mai inovatoare pentru a rămâne competitive.

În acest context, investițiile strategice și capacitatea de adaptare devin instrumente esențiale pentru menținerea stabilității și pentru identificarea unor noi oportunități de dezvoltare.

Rolul investițiilor în dezvoltarea companiilor

Investițiile reprezintă unul dintre principalele mecanisme prin care companiile își pot consolida poziția pe piață. Fie că este vorba despre extinderea capacităților de producție, modernizarea echipamentelor sau dezvoltarea unor produse noi, investițiile pot contribui la creșterea competitivității.

În multe industrii, companiile investesc tot mai mult în tehnologii digitale și în automatizarea proceselor. Aceste investiții pot reduce costurile operaționale și pot crește eficiența, permițând firmelor să reacționeze mai rapid la cerințele pieței.

De asemenea, investițiile în cercetare și dezvoltare pot conduce la apariția unor produse inovatoare sau la îmbunătățirea serviciilor existente. Într-un mediu economic competitiv, inovația devine un factor important pentru diferențierea companiilor.

Adaptarea la schimbările pieței

Pe lângă investiții, adaptarea rapidă la schimbările pieței este esențială pentru succesul unei afaceri. Adaptabilitatea presupune capacitatea unei organizații de a modifica strategiile, procesele și structura internă pentru a răspunde noilor condiții economice.

Companiile care reușesc să identifice rapid schimbările din mediul economic pot profita de oportunități înaintea competitorilor. În același timp, adaptarea eficientă poate reduce riscurile asociate cu fluctuațiile pieței sau cu schimbările legislative.

Un exemplu frecvent este tranziția către comerțul digital. Multe companii care activau exclusiv în mediul fizic au fost nevoite să își extindă prezența online pentru a răspunde cererii consumatorilor.

Tehnologia ca motor al transformării

Tehnologia joacă un rol central în transformarea mediului de afaceri. Automatizarea, analiza datelor și inteligența artificială oferă companiilor instrumente noi pentru a îmbunătăți procesele interne și pentru a înțelege mai bine comportamentul consumatorilor.

Utilizarea tehnologiilor moderne permite firmelor să optimizeze lanțurile de aprovizionare, să reducă timpul de producție și să îmbunătățească experiența clienților. În același timp, digitalizarea creează oportunități pentru apariția unor modele de afaceri complet noi.

Companiile care adoptă rapid aceste tehnologii pot obține un avantaj competitiv important. În schimb, organizațiile care întârzie să se adapteze pot pierde teren într-o piață tot mai dinamică.

Importanța leadershipului și a culturii organizaționale

Succesul procesului de adaptare depinde în mare măsură de modul în care este condusă organizația. Liderii care înțeleg tendințele economice și care pot lua decizii strategice rapide contribuie la menținerea stabilității în perioadele de schimbare.

În același timp, cultura organizațională are un rol important în modul în care companiile răspund la provocări. O organizație care încurajează inovarea și învățarea continuă poate reacționa mai eficient la schimbările pieței.

Angajații care sunt implicați în procesul de dezvoltare și care au acces la programe de formare profesională pot contribui la crearea unor soluții inovatoare și la îmbunătățirea performanței organizației.

Globalizarea și competiția economică

Globalizarea a intensificat competiția între companii. Firmele nu mai concurează doar cu organizații locale, ci și cu companii din alte regiuni ale lumii. Această competiție globală determină companiile să investească mai mult în eficiență și inovare.

În același timp, globalizarea creează oportunități pentru extinderea pe piețe noi. Companiile care reușesc să își adapteze produsele și serviciile la cerințele diferitelor regiuni pot beneficia de oportunități importante de creștere.

Cu toate acestea, extinderea internațională implică și provocări, precum diferențele culturale, reglementările locale sau fluctuațiile economice.

Importanța informațiilor economice

Într-o economie complexă și dinamică, accesul la informații economice devine esențial pentru luarea deciziilor strategice. Analizele pieței, studiile economice și monitorizarea tendințelor pot oferi companiilor o imagine mai clară asupra mediului în care operează.

Antreprenorii și managerii care urmăresc constant evoluțiile economice pot identifica mai ușor oportunitățile și pot evita riscurile asociate schimbărilor de pe piață. Pentru cei interesați de evoluțiile economice, sociale și politice, pot fi utile și sursele de informare cu știri actualizate, unde sunt analizate frecvent schimbările care influențează mediul de afaceri.

Accesul la informații relevante contribuie la luarea unor decizii mai bine fundamentate și la dezvoltarea unor strategii eficiente.

Un mediu economic în continuă evoluție

Economia modernă este caracterizată de schimbări constante și de o competiție tot mai intensă. În acest context, investițiile și adaptarea rapidă devin elemente esențiale pentru succesul companiilor.

Firmele care reușesc să investească în tehnologii moderne, să dezvolte produse inovatoare și să răspundă rapid la schimbările pieței pot transforma provocările economice în oportunități de dezvoltare. În același timp, leadershipul eficient, cultura organizațională orientată spre inovare și accesul la informații relevante pot contribui la consolidarea poziției unei companii pe piață.

Pe termen lung, capacitatea de a se adapta la un mediu economic în continuă schimbare va continua să fie unul dintre factorii decisivi care separă companiile de succes de cele care întâmpină dificultăți în menținerea competitivității.

Citeste in continuare

TOP ARTICOLE