Connect with us

Featured

Violeta Pană: De 13 ani un reper pentru feminitatea și eleganța femeilor din România

Publicat

pe

Violeta Pană

Viziunea Atmosphere Fashion la 13 ani de leadership cu Violeta Pană, femeia care a dus ATM Fashion de la 10 la 120 de angajati.

Piața de fashion a cunoscut o creștere de 3% YoY după primul an de pandemie, valoarea consumului ajungând astfel la valoarea de 2,35 miliarde de euro, conform datelor Eurostat și Fashion Consumer Trends.Live

Valoarea fashion retailului din România se ridică la 3,77 miliarde de euro în 2022, în revenire după contractarea cu 6.3% în pandemie (2020)

Valoarea fashion retailului online în 2021 a fost de 894 milioane de euro, o creștere de 26% YoY în 2021, fiind sectorul cu cea mai mare creștere din piața de ecommerce autohtonă.

Conform datelor din primul studiu de piață în timp real din piața de fashion autohtonă, H&M se află pe primul loc în topul brandurilor de îmbrăcăminte, fiind ales de 7,6% dintre consumatorii de fashion.

Topul retailerilor de îmbrăcăminte este completat de Decathlon și C&A, cu 6,7% respectiv 6,6% cote de consum. De altfel, ambele branduri se află în top 3 cei mai apreciați retaileri, în creștere față de luna aterioară, conform celor mai recente date Consumer Trends.Live, din luna Iunie 2022.

În ceea ce privește brandurile de încălțăminte, Deichmann se află în topul preferințelor românilor, cu o cotă de piață de 9,8%.

Cum se descurcă brandurile românești?

Atmosphere Fashion este un brand sută la sută românesc. Istoria pornește din 2002 .

In 2010 Violeta Pană, preia activitatea de Creație și vine cu o abordare inedită: rochii de seară pentru femei!

A fost aceasta o strategie câștigătoare? 

Apogeul ATM Fashion înainte de pandemie înseamnă în cifre: 11 magazine ATM, o fabrică cu 120 de angajați, peste 3.000 de modele de ținute și 2 milioane de cliente fericite dar și participări la Fashion Show-uri în România sau festivalul de la Cannes.

Cine este Violeta Pană, Director de Creatie & General Manager la Atmosphere Fashion?

Absolventă a facultății de Cibernetică, Statistică și Informatică, o femeie ambițioasă si tenace, își începe cariera la 19 ani în domeniul Telecomunicațiilor, pentru compania Zapp.

De la 17 ani a făcut contabilitate primară pentru o societate comercială, din pasiune pentru matematică dar și din dorința de a învăța: „Am luat pasiunea pentru matematica de la profesoara mea din gimnaziu”, ne mărturisește Violeta.

După ce a absolvit Informatică & Cibernetică și a lucrat în telecomunicații, Violeta și-a dorit să meargă către ceva mai creativ, avea multe idei pentru rochii.

“Mama a fost croitoreasă, lucra de acasă, îmi amintesc că mă înțepam mereu în bolduri prin casă și că îmi cerea des părerea pentru creațiile sale. Am crescut în acest mediu al design-ului vestimentar, îmi plăcea teribil să desenez modele de rochii, dar nu îmi plăcea munca de a coase aceste rochii, așadar mi-am propus să creez dar să externalizez producția.”

In 2010 am preluat firma Atmoshere cu 4 angajati, în anul 2 aveam deja 12 angajați si lucram cu materialele de calitate din Europa și Asia.

Care sunt provocările unui business în Fashion?

Românii dau prioritare hainelor de import la prețuri accesibile, de la branduri cunoscute la nivel internațional, pe când producătorii români rămân să lupte cu mania discount-urilor și cu accesibilitatea „hainelor de o zi”, unde calitatea e un criteriu uitat.

La Atmosphere Fasion, calitatea este la baza valorilor noastre si este apreciată de către clientele noastre fidele de peste 10 ani, de la materialele din Turcia, Italia sau Grecia, la lucrurile mici cum este un fermoar de calitate la o rochie.

Provocarea numărul unu, a fost să găsim strategia de a vinde mai mult, aveam capacitate de producție, dar nu reușeam să vindem pe măsura capacității de producție.

Prima strategie de scalare a fost crearea de identitate de brand ATM Fashion printr-o rețea de magazine proprii. Aveam magazine ATM Fashion la IDM, Magazin Călărași, Unirii și Cocor, dar și în țară la Ploiești, Brăila, Galați.

Apogeul ATM Fashion înainte de pandemie sunt 11 magazine. 

Un alt instrument care ne-a ajutat extrem de mult a fost fructificarea puterii ONLINE-ului de ajunge la clienții ATM Fashion. Am început să folosim Social Media si strategii de Marketing Online.

Astăzi pe canalele ATM comunicăm cu peste 700.000 de clienți. Cel mai mult vindem rochii elegante de seară & accesorii.

Din 2014 am introdus și sacouri și tinute office. 

Viziunea Atmosphere Fashion la 13 ani de leadership cu Violeta Pană, femeia care a dus ATM Fashion de la 10 angajati la 120? 

Sunt fericită să oferim toată atenția noastră segmentului de business feminin.

In acest sens am creat o colaborare frumoasă cu cel mai mare Club de Afaceri feminin din România, Elite Business Women Club, unde în 20 Septembrie vom prezenta colecția capsulă de costume de business Black and White, ATM Fashion în colaborare cu Bianca Tudor, inițiatoarea acestui nou proiect de fashion & business feminin.

“După 13 ani de ATM Fashion, iubesc să îmi văd clientele fericite și încă am pasiune pentru creație și design. Femeile din România merită un brand elitist care să le pună în valoare!” ne spune  Violeta Pană Director Creație & General Manager Atmosphere Fashion

Citeste in continuare
Comenteaza si tu

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Featured

Impactul vestiarelor metalice asupra organizării muncii

Publicat

pe

De

Organizarea spațiului de lucru reprezintă unul dintre factorii determinanți ai productivității și siguranței în orice mediu profesional. De la ateliere industriale și fabrici, până la centre logistice și săli de sport corporative, ordinea și modul de depozitare a echipamentelor influențează direct eficiența angajaților și atmosfera generală de lucru. În acest context, vestiarele metalice s-au impus ca o soluție practică și durabilă pentru gestionarea uniformelor, echipamentelor personale și uneltelor de lucru.

Vestiarele metalice nu doar că oferă spațiu de depozitare, dar contribuie la reducerea dezordinii, la creșterea productivității și la crearea unui mediu de lucru mai sigur și mai curat. Articolul de față analizează impactul lor asupra organizării muncii și modul în care acestea transformă spațiile profesionale.

Reducerea dezordinii și a distragerilor

Unul dintre cele mai evidente efecte ale vestiarelor metalice este capacitatea lor de a reduce dezordinea. În lipsa unui sistem de depozitare bine structurat, uniformele, echipamentele și obiectele personale ajung să fie lăsate pe scaune, bănci sau pe jos, creând un spațiu aglomerat și neplăcut vizual. Această dezordine nu doar că afectează aspectul general al încăperii, dar generează și distrageri care pot reduce concentrarea angajaților.

Vestiarele metalice permit fiecărui angajat să aibă propriul spațiu clar delimitat, în care își poate depozita hainele de lucru, încălțămintea sau accesoriile personale. Sertarele și rafturile integrate facilitează separarea obiectelor pe categorii, iar ușile închise împiedică răspândirea vizuală a echipamentelor. În practică, acest lucru reduce timpul petrecut în căutarea obiectelor și minimizează distragerile, permițând angajaților să se concentreze pe sarcinile esențiale.

De asemenea, ordinea vizuală creată de vestiarele metalice are un impact psihologic pozitiv. Spațiile bine organizate induc o senzație de control și profesionalism, ceea ce poate încuraja angajații să mențină disciplina și să adopte comportamente mai eficiente în desfășurarea activităților lor.

Creșterea productivității angajaților

Productivitatea angajaților este strâns legată de eficiența modului în care aceștia accesează și depozitează echipamentele necesare muncii lor. Fiecare minut pierdut în căutarea uniformei sau a uneltei potrivite reprezintă timp în care activitatea productivă este suspendată. Vestiarele metalice contribuie semnificativ la reducerea acestei pierderi de timp, oferind un sistem de organizare clar și rapid.

Sertarele etichetate și spațiile dedicate pentru fiecare tip de echipament permit angajaților să găsească totul imediat. Aceasta reduce frustrările și crește satisfacția profesională, iar studiile au demonstrat că un mediu de lucru organizat stimulează implicarea și eficiența personalului.

În plus, angajații sunt mai motivați să respecte procedurile de depozitare și igienă atunci când spațiul le oferă soluții practice. Vestiarele metalice facilitează acest comportament, contribuind la crearea unui flux de lucru coerent și la reducerea timpilor morți în activitățile zilnice.

Un spațiu de lucru mai curat și sigur

Siguranța și igiena sunt două componente fundamentale ale unui mediu profesional eficient. Dezordinea și echipamentele lăsate la întâmplare pot genera accidente, precum alunecări, împiedicări sau căderi de obiecte. Vestiarele metalice ajută la prevenirea acestor riscuri, deoarece permit depozitarea uniformelor, încălțămintei și echipamentului voluminos într-un mod ordonat și securizat.

Mai mult, metalul este un material ușor de curățat și rezistent la uzură. Suprafețele vestiarelor pot fi dezinfectate rapid, iar structura solidă previne deteriorările cauzate de utilizarea zilnică intensă. Prin urmare, un spațiu echipat cu vestiare metalice rămâne curat și igienic, reducând riscul contaminării sau al accidentelor de muncă.

Vestiarele metalice contribuie, de asemenea, la protecția obiectelor personale ale angajaților. Sistemele de încuietori robuste previn furtul sau accesul neautorizat, creând un mediu sigur în care personalul se poate concentra pe activitatea lor fără grija bunurilor personale.

Concluzie

Impactul vestiarelor metalice asupra organizării muncii este evident și multidimensional. Ele reduc dezordinea și distragerile, permit creșterea productivității prin acces rapid la echipamente și contribuie la menținerea unui spațiu de lucru curat și sigur. Prin combinarea durabilității, funcționalității și securității, aceste vestiare devin un element esențial al oricărui mediu profesional, fie el industrial, sportiv sau logistic.

Investiția într-un vestiar metalic nu este doar o alegere practică, ci și strategică. Ea sprijină disciplina organizațională, eficiența personalului și crearea unei atmosfere profesionale, contribuind semnificativ la succesul și siguranța activităților desfășurate.

Citeste in continuare

Featured

Despre Anton (Tonino) Despre inima lui. Despre visuri la care nu renunță.

Publicat

pe

De

Tonino

Anton (Tonino) s-a născut cu o boală rară de inimă numită Boala Ebstein. Este o malformație cardiacă gravă, care afectează funcționarea inimii și poate pune viața în pericol încă din copilărie. Această boală i-a pus multe piedici de-a lungul vieții. Tonino nu a putut face sport, nu a avut voie să depună efort, să alerge sau să obosească – lucruri firești pentru alți copii.

De multe ori, a trebuit să stea pe margine și să privească. Și totuși… Tonino iubește sportul. Este îndrăgostit de handbal și volei, urmărește meciuri, cunoaște regulile și visează. Visul lui este ca într-o zi să devină profesor de sport — să îi învețe pe alții să creadă în ei și să nu renunțe. Un copil cu o inimă fragilă, dar cu un vis puternic.

Acum, Tonino are nevoie de sprijinul nostru pentru a avea o șansă la o inimă mai puternică și la un viitor în care să poată respira mai ușor.

Fiecare donatie conteaza. Poti dona aici: https://magicamp.galantom.ro/p/AntonFabian

REVOLUT:

Pentru TONINO

Georgiana Merdariu

IBAN

RO78 REVO 0000 1137 0585 0315

Cod BIC/SWIFT

REVOROBB

Citeste in continuare

Featured

Avocatul Gabriel Zbârcea: „Iubirea față de România nu este o ideologie”

Publicat

pe

De

Gabriel Zbârcea

Avocatul Gabriel Zbârcea respinge ferm orice asociere cu ideologii sau organizații extremiste, spunând că declarațiile sale publice privind naționalismul și suveranitatea au fost făcute exclusiv în spirit constituțional și fără conținut ideologic. Potrivit acestuia, România și însemnele statului nu sunt apanajul exclusiv al unui partid, al unei persoane sau ideologii, iar fiecare dintre noi are dreptul să se raporteze la ele și să-și exprime loialitatea față de ele.

Poziția publică a lui Gabriel Zbârcea se bazează pe o asumare explicită a valorilor constituționale ale statului român, în special a caracterului său național și suveran, în deplină compatibilitate cu democrația, statul de drept, pluralismul politic și respectarea drepturilor și libertăților fundamentale ale omului.

Într-o poziție publică recentă, Gabriel Zbârcea spune că s-a declarat naționalist și suveranist în urmă cu aproximativ doi ani și jumătate, în cadrul primei ediții a podcastului „Pe Drept Cuvânt”, realizat de Florentin Țuca, sub forma unei „declarații de dragoste față de România, față de părinți și copii”, fără nicio conotație extremistă. Avocatul consideră „absurd” ca o astfel de afirmație, făcută cu bună-credință și în spirit constituțional, să fie reinterpretată retroactiv ca o poziționare extremistă, mai ales în contextul politic tensionat al anului electoral 2024. El precizează că respectul și loialitatea față de stat și simbolurile sale nu pot fi monopolizate de vreo ideologie, partid sau persoană.

Acesta susţine: „M-am declarat naționalist și suveranist în urmă cu 2 ani și jumătate, la o primă ediție a podcastului „Pe Drept Cuvânt” realizat de Florentin Țuca, formulând o declarație de dragoste față de țara mea, a părinților și a copiilor mei, lipsită de orice conținut ideologic. Pe vremea aceea, cu aproape 2 ani înainte de controversatele alegeri din 2024, nu mi-am pus problema că o declarație care vorbește despre iubirea mea pentru România poate să fie interpretată dintr-o perspectivă ideologică, ca fiind o poziționare extremistă. Reperul meu a fost chiar prima dintre dispozițiile Constituției, care statuează caracterul național și suveran al statului român, ca principiu fundamental, alături de democrație, respectarea drepturilor omului, pluralismul politic și separarea puterilor în stat.

Nu am făcut așadar decât să repet ceea ce a exprimat Constituția României, în chiar cuprinsul alineatului 1 din art. 1, iar faptul că m-am referit la iubirea pentru țară nu înseamnă că vreau ca România să fie altceva decât un stat de drept, în care drepturile și libertățile fiecărui cetățean sunt respectate, indiferent de etnie, religie, sex, sau alte condiționări. Astfel, cred că este absurd ca o astfel de afirmație, făcută cu bună credință și în spirit constituțional, să fie o povară sau o rușine, nefiind posibil a fi asimilată extremismului și nici stigmatizată retroactiv. România și însemnele statului nu sunt apanajul exclusiv al unui partid, al unei persoane sau ideologii. Fiecare dintre noi are dreptul să se raporteze la ele și să-și exprime loialitatea față de ele”.

De altfel, într-un interviu acordat Financial Intelligence în februarie 2024, mult înainte de alegerile din decembrie 2024, Gabriel Zbârcea spunea: “România este o țară superbă. Am spus-o și o voi susține mereu. Este casa mea, țara părinților și bunicilor mei, țara copiilor mei, locul în care mă simt cel mai bine, mă simt împlinit alături de cei dragi. România are foarte multe atuuri. În primul rând, oamenii: avem o țară cu oameni creativi, calzi, cu credință în Dumnezeu inteligenți, descurcăreți, care au trăit și experimentat multe, regimul comunist, tranziția spre o societate democratică și economia de piață. Toate aceste încercări ne-au pregătit pentru viață și provocările ei. Românii sunt mai greu de păcălit, avem valori și repere adânc săpate în conștiința de neam. Apoi amplasarea geografică: munte, mare, deltă, avem peisaje unice în lume. Poziționarea geografică este un mare avantaj și din punct de vedere strategic și geopolitic. Nu în ultimul rând, stabilitatea, suntem și am fost o țară stabilă. Nu avem probleme legate de infracționalitatea violentă, terorism, poluare, nu avem convulsii sociale de mare amploare. Șansa României stă în oameni. Oamenii vor genera schimbarea și politicienii o vor pune în aplicare. Avem nevoie de unitate. Dezbinarea și luptele interne nu duc nicăieri, din contră, ne fac vulnerabili. Sper ca toți cei implicați în mecanismul decizional să înțeleagă că țara trebuie, mereu, pusă pe primul loc și nu interesele de partid și cu atât mai puțin interesele personale”.

Gabriel Zbârcea spune că nu este și nu a fost membru al vreunui partid politic și că nu a candidat sau activat în structuri politice.

Totodată, avocatul Gabriel Zbârcea neagă categoric orice asociere cu fostul lider studențesc și candidat PNL la Primăria Capitalei, Marian Munteanu, arătând că o asemenea legătură, făcută de anumiţi jurnalişti, este „factual eronată”. Potrivit explicațiilor sale, cei doi nu s-au suprapus în perioada studenției, iar mandatele lor la conducerea Ligii Studenților din Universitatea București au fost separate de mai mulți ani și de alți președinți interimari.

„Asocierea mea cu fostul candidat PNL la Primăria Capitalei, dl. Marian Munteanu, este factual eronată. Am intrat la Facultatea de Drept din Universitatea București în toamna anului 1991, pe când, din câte cunosc, dl. Munteanu absolvise studiile Universității în vară, așa încât nu ne-am suprapus deloc în perioada studenției. Am devenit Președinte al Ligii Studenților în anul 1993, la doi ani după ce dl. Munteanu își terminase mandatul, iar între mandatul domniei sale și mandatul meu au mai fost doi președinți. În anul 1991, când îmi doream să mă alătur Ligii Studenților, dl. Munteanu era simbolul „fenomenului Piața Universității”, locul luptei anticomuniste și pentru democrație, anti-KGB și pentru apărarea valorilor europene și euroatlantice. Din balconul Universității au rostit discursuri pentru zecile de mii de oameni adunați în piață personalități precum Ana Blandiana, Doina Cornea, Victor Rebengiuc, Petru Creția, Valeriu Sterian, Cristi Pațurcă, Marilena Rotaru. Eram un simplu participant, elev al Liceului Gheorghe Lazăr care participa alături de mii de români la acea formă de protest împotriva confiscării revoluției, împotriva pericolului rusesc care avea ca vector regimul Iliescu. De când am devenit Președintele Ligii Studenților Universității București, organizația s-a manifestat mereu ca o tribună de luptă pentru democrație și libertate, am susținut proiectele politice ale Convenției Democrate și ale rectorului Universității de atunci, dl. Emil Constantinescu, care ulterior avea să devină Președintele României”, arată Gabriel Zbârcea.

În ceea ce privește acuzațiile privind presupuse simpatii extremiste, poziția sa este categorică: „Nu am avut și nu am nicio simpatie pentru Mișcarea Legionară sau pentru vreo altă organizație extremistă sau interzisă de lege.” Acesta condamnă explicit asasinatele politice și crimele comise de legionari, inclusiv pe cele împotriva lui I.G. Duca, Armand Călinescu, Nicolae Iorga și Virgil Madgearu, precum și masacrul de la Jilava și pogromul de la București.

„Iubesc viața, nu moartea. Niciun asasinat nu este scuzabil sau justificabil”, subliniază avocatul.

După ce a apărut informaţia privind posibila numire a avocatului Gabriel Zbârcea ca director al Serviciului Român de Informații, a existat o “campanie de denigrare profund nedreaptă și calomnioasă” la adresa lui Gabriel Zbârcea şi a firmei sale, potrivit unui comunicat al societăţii de avocatură Țuca Zbârcea & Asociații transmis în urmă cu câteva luni. 

Citeste in continuare

TOP ARTICOLE