Connect with us

Stiri economice

​Financial report. Scandalul spionajului de la Credit Suisse se adâncește. Niciodată China nu a fost atât de puţin «populară». Cum vrea Ungaria să atragă investitorii străini – Finante & Banci

Publicat

pe

Financial Times: Scandalul spionajului de la Credit Suisse se adâncește ● Pionii de sacrificiu ai lui von der Leyen ● Les Echos: Republica Populară Chineză la 70 de ani: Niciodată China nu a fost atât de puţin «populară» în lume ● MTI: Cum vrea Szijjártó să atragă investitorii străini în Ungaria.● Știri pe scurt.

  • Financial Times: Scandalul spionajului de la Credit Suisse se adâncește

Scandalul de spionaj corporativ în care este implicată Credit Suisse s-a adâncit marți, după sinuciderea unei alte persoane implicate în supravegherea unui executiv.

Directorul de operațiuni al Credit Suisse, Tidjane Thiam, demisionase după ce probele au arătat faptul că a inițiat supravegherea unui executiv care a părăsit brusc firma.

Detectivii privați au fost angajați pentru a-l urmări pe fostul șef al diviziei de administrare a averilor, Iqbal Khan, timp de două săptămâni, în septembrie.

Pierre-Olivier Bouee, membru al Comitetului executiv al băncii elvețiene, a spus că a inițiat singur supravegherea lui Khan.

Credit Suisse a spus că decizia de a-l supraveghea pe Iqbal Khan a fost „greșită și a dus la consecințe grave asupra băncii”.

După demisia lui Pierre-Olivier Bouée, directorul de operațiuni al Credit Suisse, și-a mai prezentat demisia și șeful securității băncii, Remo Boccali.Într-o conferință de presă organizată în grabă marți, Urs Rohner, președintele Credit Suisse, a admis că deciza de supraveghere a fost greșită și mult sub standardele băncii.

Credit Suisse a început supravegherea dlui Khan luna trecută din cauza temerilor că se pregătea să ia din clienții băncii și să-i ducă la rivalul UBS, unde urma să își mute serviciul chiar de marți. Banca s-a aflat sub presiune în ultima săptămână, pe măsură ce detaliile operațiunii de spionaj au devenit publice, inclusiv o altercație dintre domnul Khan și un anchetator privat.

Domnul Khan a depus propria plângere la procurorii din Zurich.

„Întreaga situație este o tragedie, iar faptul că cineva și-a luat viața arată că totul a fost greșit încă de la început”, a spus un acționar al Credit Suisse. „Ceva este profund greșit. În acest moment avem o versiune a evenimentelor, cea a Credit Suisse, care a luat o decizie. Dar în mod clar, exista și o versiune a procurorilor elvețieni.”

Marți, procurorul cantonal din Zurich a declarat că investighează moartea consultantului. Pe baza probelor actuale, incidentul a fost tratat ca o sinucidere, a declarat pentru Financial Times un purtător de cuvânt al procurorului.

Procuratura a declarat că investigațiile sale cu privire la potențialele infracțiuni ale celor care au ordonat supravegherea domnului Khan sunt încă în desfășurare.

Rohner a mai spus marți că „reputația băncii noastre a suferit. . . Aș dori să îmi cer scuze în numele Credit Suisse de la toți angajații noștri excelenți, de la acționarii noștri și de la Iqbal Khan și familia sa”. El a adăugat că nu dorește să oprească ancheta oficială a procurorului din Zürich, dar a spus că ancheta internă a arătat că domnul Thiam „nu a dat ordinul de supraveghere și nici nu știa de acesta”.

„Respingem cu tărie orice afirmație care pune în discuție integritatea CEO-ului nostru”, a adăugat Rohner.

Domnul Rohner a declarat că „cu mare tristețe” banca a aflat de moartea consultantului de securitate. Expertul de securitate a acționat ca intermediar între bancă și Investigo, firma privată care desfășura ancheta internă. „Ne exprimăm condoleanțele profunde. Din respect față de rude, nu vom comenta în continuare despre această problemă”, a adăugat el.

Iqbal Khan a demisionat de la Credit Suisse în iulie, iar banca elvețiană a angajat firma de securitate Investigo pentru a-l supraveghea pe angajatul demisionar care urmează să fie codirectorul băncii rivale UBS din 1 octombrie. În 17 septembrie, Khan a depus o plângere penală împotriva Credit Suisse, iar trei angajați ai firmei de securitate au fost reținuți de autorități pentru incident, a declarat, la acel moment, un reprezentant al Investigo.

Alte articole din FT:

  • Pionii de sacrificiu ai lui von der Leyen

Relațiile cu parlamentul ale președintei germane alese a Comisiei Europene au pornit în cel mai prost mod posibil.

Președinția Comisiei Europene a lui Ursula von der Leyen a demarat lamentabil chiar dinainte ca ea să-și ia postul în primire. Sau n-a fost chiar așa?

Președinta germană aleasă a fost pusă luni într-o situație jenantă pe care nici un alt șef al Comisiei de dinaintea ei n-a mai fost nevoit s-o îndure: doi comisari propuși, din Ungaria și România, au fost considerați nepotriviți pentru funcție și au fost descalificați de europarlamentari. Numărul lor e deja cu 100% mai mare decât în cazul Comisiei lui Jean-Claude Juncker și este pentru prima oară când candidați sunt excluși înainte de obișnuitele audieri de confirmare de trei ore din Parlamentul European (PE) – cei doi au fost excluși pentru suspiciuni privind conflicte de interese financiare.

La prima vedere, relațiile dnei von der Leyen cu parlamentul au pornit în cel mai prost mod posibil. Strategia ei de a încerca să „distragă” PE cu controverse legate de al ei „comisar pentru protejarea modului nostru de viață european” a eșuat în mod vizibil. La primul lor test, europarlamentarii au demonstrat că pot lătra, dar și mușca.

Există însă motive pentru a crede că dna von der Leyen este în sinea ei mulțumită în privința modului în care s-au desfășurat lucrurile la începutul celor șapte zile lungi pentru prezumtivii ei comisari.

Unii oficiali de la Bruxelles nu s-au sfiit deloc să destăinuie în privat consternarea dnei von der Leyen în momentul în care a primit nominalizările de comisari de la Budapesta și București. Rovana Plumb a României a fost acuzată de afaceri imobiliare ilegale legate de insule de pe Dunăre (acuzații pe care ea le neagă). Laszlo Trocsanyi al Ungariei a servit drept ministru al justiției sub Viktor Orban, supervizând adoptarea unor legi și reforme care au făcut din dl Orban inamicul numărul unu al forțelor progresiste din UE.

O interpretare machiavelică a strategiei dnei von der Leyen ar putea sugera că ea a atribuit deliberat prestigiosul portofoliu al extinderii UE dlui Trocsanyi pentru a se asigura că el nu va supraviețui audierilor neatins.

România și Ungaria s-ar putea dovedi foarte bine a fi pionii de sacrificiu perfecți ai președintei alese. Dl Orban deja a acționat rapid, selectându-l pe Oliver Varhelyi, respectatul ambasador al țării la UE și fost oficial al Comisiei, drept noul său candidat. Se zvonește că și ambasadorul României la Bruxelles ar putea s-o înlocuiască pe Plumb.

Și pentru a-și încununa lovitura machiavelică de geniu, dna von der Leyen speră acum probabil că apetitul pentru scalpuri al europarlamentarilor va fi fost saturat de perechea eșuată, chiar înainte de începerea audierilor reale. Însă oficiali ai PE au apreciat că deocamdată șansele unui armistițiu sunt minime. Cu un conservator ungar și o social-democrată româncă doborâți înainte de primul obstacol, toate privirile se îndreaptă acum spre pionul de sacrificiu liberal.

Testarea previziunii

Cap de listă în programul audierilor din 2019 a fost Maros Sefcovic, vicepreședintele slovac de centru-stânga al Comisiei, căruia i-a revenit onoarea de a fi primul comisar european pentru relații interinstituționale și previziune. Da, previziune.

Perpelirea lui vreme de trei ore a fost o sărbătoare analitică pentru europarlamentarii ahtiați după procedură: printre cuvintele la ordinea zilei amintim evaluări de impact, proceduri trialog și registre de transparență. Dl Sefcovic nu și-a adus și globul de cristal, insistând că previziunea are mai puțin de-a face cu prezicerea numerelor câștigătoare la loterie, ci mai degrabă cu „utilizarea celor mai bune sfaturi științifice cu privire la unde ar trebui și unde ar putea să se afle Europa”, în orice chestiune, inclusiv țintele de neutralitate climatică ale UE pentru 2050.

El a supraviețuit neatins perpelirii și a trebuit să suporte mai puține poante legate de titlul mistic al funcției sale decât v-ați fi așteptat. În orice caz, „Brussels Briefing” [rubrica FT la care apare acest articol – n.trad.] acordă primul titlu zilnic de „Erou al Audierilor” europarlamentarului german și exemplarului purtător de hanorac cu glugă Nico Semsrott, care l-a întrebat pe dl Sefcovic ce va mânca el la cina din acea seară. (RADOR)

  • Les Echos: Republica Populară Chineză la 70 de ani: Niciodată China nu a fost atât de puţin «populară» în lume

Într-un amplu sondaj referitor la percepţia asupra uriaşului asiatic, Pew Research Center arată că populaţia ţărilor asiatice şi numeroase naţiuni occidentale au o imagine din ce în ce mai puţin favorabilă referitoare la China. Cota cea mai mare de neîncredere se înregistrează în Japonia.

Marţi 1 octombrie, Beijingul marchează cea de-a 70-a aniversare a fondării regimului comunist. Institutul american Pew Research Center a publicat, nu fără maliţie, rezultatele unui amplu sondaj de opinie care arată degradarea rapidă, în lume, a imaginii celei de-a doua puteri economice a planetei. În majoritatea ţărilor din Asia şi în numeroase state occidentale, percepţia negativă asupra Chinei atinge deja recorduri istorice – se arată în studiul realizat pe un număr de 34.904 de persoane între mai şi august 2019.

Neîncrederea faţă de Beijing este cea mai spectaculoasă în Japonia, unde guvernul conservator al premierului Shinzo Abe a promis să încerce refacerea relaţiei sino-japoneze, afectată de ani de diferende politice şi teritoriale. În studiul Institutului Pew, doar 14% dintre japonezii chestionaţi declară că au o opinie favorabilă faţă de marele lor vecin. Anul trecut, procentul era de 17%.

Înainte de numeroasele incidente diplomatice dintre cele două ţări şi creşterea economică spectaculoasă a Chinei, opinia favorabilă a japonezilor faţă de vecini era de peste 50%. În 2002 ajunsese chiar la 55%, la doar un an după intrarea Beijingului în Organizaţia Mondială a Comerţului (OMC). Dar revendicările din ce în ce mai presante ale dictaturii chineze privind insulele din Marea Chinei, controlate de Tokyo, şi creşterea puterii militare a Chinei alimentează neliniştea crescândă a populaţiei din arhipelagul nipon.

Presiunile Beijingului

O mişcare de neîncredere similară este înregistrată în majoritatea ţărilor din Asia. În Coreea de Sud, doar 34% din cei chestionaţi declară că au o opinie favorabilă referitoare la China. Numărul lor era de 38% în 2018 şi chiar de 66% în 2002. Populaţia locală pare să ţină minte lunile de «pedeapsă» impuse de Beijing guvernului sud-coreean care a îndrăznit să accepte, în 2017, desfăşurarea pe teritoriul său a unui scut american antirachetă de tipul THAAD, bănuit de spionare a infrastructurilor militare chineze. Fără a declara vreodată public acest lucru, puterea comunistă a sancţionat marile grupuri coreene instalate în China şi orchestrează o reducere drastică a fluxurilor de turişti chinezi spre Peninsula coreeană.

Aceste metode de presiune par să neliniştească şi alte populaţii din Asia de Sud-Est, acolo unde Beijingul a încercat, totuşi, în ultimii ani să organizeze o ofensivă de imagine. În Indonezia, procentul celor favorabili Chinei a scăzut de la 53% în 2018 la doar 36% anul acesta, potrivit Pew Research Center. În Filipine, «popularitatea» Chinei pierde de asemenea 11 puncte, ajungând la 42%. Mai departe, în Oceania, imaginea primei puteri asiatice s-a degradat la fel de repede ca în Australia: 36% opinii favorabile faţă de 48% anul trecut.

Cea mai proastă imagine, în America de Nord

Dacă Beijingul se poate consola observând că imaginea sa este ceva mai bună în Rusia, Italia, Grecia sau Israel, puterea comunistă va trebui să ţină cont de creşterea neîncrederii pe continentul nord-american. În Canada, unde guvernul trebuie să suporte atacurile Beijingului ca urmare a arestării, în 2018, a doamnei Meng Wanzhou, directorul financiar al Huawei şi fiică a fondatorului gigantului chinez, 67% din persoanele chestionate afirmă acum că au o opinie defavorabilă la adresa Chinei. Adică un salt de 22% într-un singur an.

În SUA, unde Donald Trump duce un război economic cu regimul lui Xi Jinping, 60% din populaţie are deja o opinie defavorabilă la adresa Chinei. Anul trecut, majoritatea americanilor avea încă o opinie mai curând pozitivă la adresa gigantului asiatic, care riscă să se impună ca una din mizele cruciale ale viitoarei campanii electorale din SUA. În comentariile sale, centrul de cercetare Paw precizează că de când se ocupă de acest subiect, niciodată opiniile defavorabile faţă de China nu au atins astfel de niveluri în SUA şi Canada.

Şi în Franţa, imaginea Chinei se degradează treptat. Anul acesta, doar 33% din populaţie declară că are o opinie favorabilă referitoare la această ţară, ceea ce reprezintă un recul de 8 puncte faţă de 2018.(RADOR)

  • MTI: Cum vrea Szijjártó să atragă investitorii străini în Ungaria

Datorită concurenţei mari pentru investiţiile internaţionale din lume, în Ungaria va fi lansat la 1 octombrie un nou sistem de stimulare a investiţiilor, care îşi propune ca deciziile legate de investiţiile orientate către tehnologie să fie în favoarea Ungariei – a declarat, luni, Péter Szijjártó, ministrul ungar pentru afaceri externe şi relaţii economice internaţionale, în cadrul emisiunii matinale a postului public de radio Kossuth, legat de conferinţa internaţională de investiţii care va avea loc marţi, la Budapesta.

Privind noutăţile sistemului de stimulare a investiţiilor, Péter Szijjártó a menţionat că, pentru a beneficia de subvenţii, crearea de locuri de muncă nu mai este o condiţie necesară. De acum înainte, guvernul poate susţine investiţii orientate către tehnologie, care aduc în Ungaria noi procese, metode şi tehnologii, şi adaugă plusvaloare locurilor de muncă deja existente – a declarat politicianul. Acesta a adăugat de asemenea că, în plus, a fost redus şi pragul minim de investiţie necesar pentru a beneficia de creşterea facilităţilor fiscale pentru dezvoltare.

Pentru a reduce birocraţia, va fi abolită totodată obligaţia de plată în avans a impozitului pe profit şi contribuţiile vor fi reunite. Ministrul de Externe a subliniat că, la sfârşitul anului 2017, cu noile locuri de muncă create în Ungaria, salariul mediu brut a fost de 304 mii de forinţi (908 euro), la mijlocul anului 2019 acesta este de 505 mii de forinţi (1.508 euro), astfel că salariul mediu lunar, la locurile de muncă create prin noi investiţii, a crescut cu 200 mii de forinţi (597 euro) pe lună, o creştere de 66%.

Politicianul a afirmat că există două modalităţi de a obţine locuri de muncă cu valoare adăugată ridicată: formarea continuă şi stimulentele financiare. Mai târziu, la o emisiune transmisă pe canalul de ştiri M1 al postului public de televiziune, ministrul a declarat că Germania este partenerul comercial extern numărul unu al Ungariei, nu numai din punct de vedere al comerţului, dar şi din punct de vedere al investiţiilor: 6 mii de companii germane oferă de lucru pentru 300 de mii de persoane. Germanii sunt urmaţi imediat de americani: 1.700 de companii americane oferă de lucru pentru 106 mii de persoane. Industria auto reprezintă 29% din performanţele industriei ungare, astfel că, în opinia sa, este important ca “noile investiţii ale industriei auto, care păşeşte într-o nouă eră, să aleagă Ungaria”.

Peter Szijjártó a adăugat că, în prima jumătate a anului, în fruntea clasamentului privind investiţiile în Ungaria se află companiile coreene, depăşindu-le pe cele germane, ele fiind decisive în noua eră a industriei auto, fiind lideri de piaţă în industria auto electrică. Există deja 110 centre de servicii de dezvoltare a afacerilor în Ungaria, care asigură locuri de muncă pentru 50 de mii de tineri maghiari, în general cu mai multe diplome de studii superioare şi care vizează generaţia Y.(RADOR)

Știri pe scurt:

  • Cu mai puţin de o lună înainte de data prevăzută pentru ieşirea Marii Britanii din Uniunea Europeană, pe care premierul Boris Johnson a promis să o realizeze cu sau fără acord, executivul de la Londra anunţă că va trimite „foarte curând” noi propuneri la Bruxelles însă nu furnizează mai multe detalii legate de modul în care intenţionează să reglementeze problema frontierei irlandeze. Euronews scrie că premierul britanic ar urma să propună înfiinţarea unor centre vamale în apropierea frontierei dintre Irlanda de Nord şi republica Irlanda. Postul public de radio-televiziune din Irlanda, RTE, a anunţat că planul pe care intenţionează să îl prezinte Boris Johnson ar include crearea unor centre vamale la o anumită distanţă de frontieră, de ambele părţi ale acesteia. Bunurile care tranzitează frontiera ar urma să fie monitorizate în timp real cu ajutorul unor dispozitive de localizare instalate în camioane. „Irlanda este crucială pentru oricare dintre soluţii”, scrie Reuters şi comentează că „Uniunea Europeană nu îşi doreşte ca Irlanda de Nord să devină o ‘uşă din dos’ pentru piaţa comună însă menţinerea unei frontiere deschise este vitală pentru menţinerea Acordului din 1998 care a pus capăt violenţelor sectare în Irlanda de Nord, din cauza cărora şi-au pierdut viaţa peste 3.600 de persoane”. Pe de altă parte, ministrul de Interne britanic, citat de Daily Mail, a declarat că susţine limitarea liberei circulaţii după Brexit şi introducerea unui sistem de imigraţie pe bază de puncte, după model australian.
  • De la frontierele irlandeze trecem la frontierele sud-estice ale Uniunii Europene, tot mai expuse riscului traversărilor ilegale ale refugiaţilor. Înaltul Comisariat al Națiunilor Unite pentru Refugiați prezintă un bilanţ potrivit căruia peste 1.000 de refugiaţi şi-au pierdut viaţa în 2019 încercând să traverseze Mediterana. Este cel de al 6-lea an la rând în care „sumbra cifră” a fost atinsă, arată Daily Mail şi precizează că peste jumătate dintre decesele înregistrate în cursul acestui an s-au produs pe ruta Mediteranei centrale, spre Italia şi Malta. „Ruta vestică spre Spania a devenit mai populară după ce fostul ministru de interne italian, Matteo Salvini, a adoptat o poziţie dură împotriva migranţilor”, comentează Daily Mail. Începând de mâine, o delegaţie europeană se află în Grecia şi Turcia timp de două zile, pentru discuții privind criza refugiaţilor, notează Hürriyet. „Comisarul european pentru migraţie şi miniştrii de Interne din Franţa şi Germania vor avea o serie de contacte atât în Grecia cât şi în Turcia, ocazie cu care vor discuta despre acordul pe tema refugiaţilor la care au ajuns pe 18 martie 2016 Ankara şi Bruxelles-ul. Îngrijorările privind viitorul acordului au început să se înmulţească în ultima perioadă, mai ales în Germania”. „Uniunea Europeană, care pe de o parte încearcă să ajute Grecia să depăşească dificultăţile administrative cu care se confruntă în punerea în practică a acordului, depune eforturi pe de altă parte să menţină în viaţa acordul cu Turcia, a cărui importanţă este recunoscută de toată lumea”, mai arată Hürriyet. Situaţia este tot mai dificilă şi în Grecia, ONU solicitând Atenei să rezolve problema suprapopulării în taberele de refugiați. Publicaţia grecească Kathimerini scrie că Înaltul Comisariat al ONU pentru Refugiaţi a solicitat Atenei să transfere de urgenţă pe continent mii de solicitanţi de azil din insulele supraaglomerate, în contextul în care numărul sosirilor de migranţi a atins cel mai înalt nivel din ultimii trei ani. Organizația internațională a descris situația refugiaţilor din insulele Lesbos, Samos și Kos drept „critică” și „precară”. Potrivit cifrelor ONU, în septembrie numărul sosirilor pe cale maritimă, în special din Afganistan și Siria, au fost de 10.258, cea mai mare cifră din 2016, mai precizează Kathimerini.
  • Din actualitatea de peste ocean, presa internaţională reţine noi date legate de scandalul „Ukraingate”, în care preşedintelui Donald Trump i se reproşează că ar fi făcut presiuni asupra omologului de la Kiev pentru investigarea unor afaceri derulate în Ucraina de oponenţi ai liderului de la Casa Albă. Secretarul de Stat, Mike Pompeo, ar fi ascultat discuţia dintre preşedinţii american şi ucrainean din data de 25 iulie, scrie The Wall Street Journal. „Secretarul de Stat, Mike Pompeo, a fost unul dintre membrii administraţiei care au ascultat convorbirea telefonică dintre preşedintele Trump şi preşedintele ucrainean Zelenski, a afirmat un responsabil al Departamentului de Stat, dezvăluire care leagă şi mai mult Departamentul de Stat de ancheta derulată de Camera Reprezentanţilor în vederea destituirii” lui Donald Trump, arată publicaţia americană citată. Mike Pomepo ripostează, calificând ancheta drept o „încercare de a-i intimida” pe „distinşii profesionişti ai Departamentului de Stat”, arată France Presse.
  • China a sărbătorit 70 de ani de la instaurarea regimului comunist printr-o amplă paradă militară, marcată însă de noi proteste violente în Hong Kong, scrie The Guardian. „China a serbat 70 de ani de regim al Partidului Comunist şi ascensiunea sa la statutul de superputere mondială, cu o paradă militară care a prezentat tehnologia ţării şi cu promisiunea preşedintelui Xi Jinping că ‘nicio forţă nu poate zgudui statutul acestei măreţe naţiuni’. Preşedintele Xi a spus că guvernul este ataşat formulei politice care acordă metropolei o autonomie limitată sub titulatura „o ţară, două sisteme”. The Guardian comentează că „Aniversarea are loc într-un moment în care Beijingul se confruntă cu cele mai grave provocări” din 1989. „Războiul comercial cu SUA ameninţă atât economia americană cât şi cea chineză, se manifestă o nelinişte internaţională în creştere faţă de proiecţia agresivă a puterii dincolo de graniţele Chinei de către Xi iar problemele interne întrec încercările de unire a celor 1,4 miliarde de locuitori ai Chinei în jurul viziunii unui „Vis chinezesc” a preşedintelui. Pe lângă frământările din Hong Kong şi susţinerea în creştere pentru politicienii anti-Beijing din Taiwan – insula autoadministrată dar revendicată de China – există şi preocupări internaţionale tot mai mari privind încarcerarea a peste un milion de oameni în regiunea Xinjiang din vestul extrem al ţării”. „Protestele uriaşe şi violente din Hong Kong aruncă o umbră lungă asupra proiecţiei de unitate naţională şi putere atent regizată de Beijing”, mai scrie The Guardian (RADOR)
Citeste in continuare
Comenteaza si tu

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Stiri economice

Cum să rezolvi obligațiile de transparență pentru proiectele UE Simplu, rapid și fără costuri

Publicat

pe

Implementarea unui proiect finanțat din fonduri europene, fie că este vorba despre PNRR, POR sau alte programe operaționale, este o realizare majoră pentru orice antreprenor sau instituție publică. Totuși, dincolo de beneficiile evidente ale finanțării nerambursabile, managerii de proiect se confruntă frecvent cu un labirint birocratic complex. Una dintre cele mai stricte și obligatorii cerințe prevăzute în manualele de identitate vizuală și în contractele de finanțare este asigurarea vizibilității. Orice beneficiar trebuie să informeze publicul larg despre începerea, dar și despre finalizarea proiectului, prin intermediul unor comunicate de presă oficiale publicate în mass-media.

Provocarea administrativă și costurile ascunse

Deși pare o sarcină administrativă minoră la o primă vedere, respectarea acestei obligații poate deveni rapid o sursă de stres și de cheltuieli inutile. În mod tradițional, antreprenorii pierdeau timp prețios căutând publicații dispuse să preia rapid aceste anunțuri. Mai mult, majoritatea ziarelor și portalurilor de știri percep taxe semnificative pentru publicarea unor simple comunicate obligatorii, generând astfel costuri care afectează bugetul companiei. Pe lângă efortul financiar, procesul greoi de aprobare și obținerea unor dovezi de publicare clare (print screen-uri), care să fie validate fără probleme de auditorii europeni, complicau și mai mult pregătirea dosarului de rambursare.

Soluția digitală: AnuntulNational.ro

Pentru a elimina aceste bariere și a sprijini direct mediul de afaceri din România, a fost dezvoltată platforma AnuntulNational.ro. Aceasta reprezintă o soluție digitală modernă, concepută exclusiv pentru a simplifica la maximum acest proces birocratic. Misiunea platformei pleacă de la un principiu corect: transparența cerută de Uniunea Europeană nu ar trebui să devină niciodată o povară financiară sau administrativă pentru beneficiar. Astfel, portalul oferă un serviciu complet de Publicare anunturi fonduri europene gratuit, permițând managerilor de proiect să își îndeplinească obligațiile legale fără niciun cost ascuns, abonament sau taxă de publicare.

Eficiență, rapiditate și conformitate în 3 pași

Modul de funcționare al platformei este extrem de intuitiv și conceput pentru a economisi timp. În mai puțin de cinci minute, întregul proces este finalizat:

  • Pasul 1: Utilizatorul își creează un cont gratuit, selectează județul în care se implementează proiectul, adaugă titlul și încarcă documentul oficial (comunicatul de presă) în format PDF.
  • Pasul 2: Din momentul încărcării, anunțul devine public instantaneu. Nu există timpi de așteptare pentru aprobări manuale; sistemul asociază imediat un URL unic și o dată de publicare oficială.
  • Pasul 3: Cel mai mare avantaj pentru beneficiari este generarea automată a dovezilor de publicare în format PNG. Aceste documente atestă clar prezența online a anunțului și respectă la virgulă cerințele din manualele de identitate vizuală.

Având acces la un instrument dedicat pentru Publicitate gratuita proiecte fonduri europene, antreprenorii își pot redirecționa resursele financiare și energia acolo unde contează cu adevărat: în execuția și succesul afacerii lor.

Nu mai lăsa birocrația să îți încetinească proiectul. Alege varianta modernă, digitalizată și gratuită pentru a bifa cerințele de publicitate obligatorii. Creează-ți un cont chiar astăzi pe AnuntulNational.ro și generează dovezile necesare instant, 100% legal și fără bătăi de cap.

Citeste in continuare

Stiri economice

De la parteneriat la performanță: o nouă serie de lideri români pornește pe drumul spre excelență managerială

Publicat

pe

De

Primele patru zile intensive ale Excellence Management Program – EMP, coordonat de FNTM cu sprijinul RePatriot, au reunit la București o echipă formidabilă de experți în management din România și din străinătate.

O nouă serie de cursanți ai Excellence Management Program (EMP) și-a început călătoria de transformare, pentru ei și pentru organizațiile pe care le conduc. Primele patru zile de lucru intens, în format aplicat, alături de experți de top români și americani, au marcat debutul unui parcurs de nouă luni de construcție a performanței reale.

Programul este parte din Romanian Performance Excellence Program (RPEP), coordonat de Fundația Națională a Tinerilor Manageri (FNTM), o organizație dedicată de trei decenii transferului de know-how occidental de management în societatea românească. Până acum RPEP  a generat 65 de lideri pregătiți care au impact direct în organizațiile lor, cu sprijinul RePatriot și al partenerilor americani, inspirat din principiile prestigiosului Malcolm Baldrige National Quality Award.

Dr. Steven Hoisington, fost judecător al Malcolm Baldrige National Quality Award și facilitator principal al programului, a subliniat potențialul pe care îl observă la liderii români:

„Am lucrat cu organizații din întreaga lume și pot spune cu convingere: România are oameni excepțional de capabili și o foame autentică de performanță. Ce lipsește uneori nu este talentul, ci sistemul. Tocmai asta oferă modelul Baldrige, un sistem dar nu un cadru prescriptiv rigid. Iar când oamenii potriviți întâlnesc sistemul potrivit, rezultatele nu întârzie.”

Prima sesiune față în față a fost găzduită de Atlantic Council România, un cadru potrivit pentru dialog și colaborare între organizații interesate de performanță și schimb de bune practici. „Atlantic Council România este locul în care astfel de inițiative pot prinde contur. Susținem proiecte care contribuie la dezvoltare și la schimbul de experiență între comunități profesionale diferite. Prin rolul său internațional, Atlantic Council facilitează dialogul și cooperarea între lideri, instituții și organizații din spațiul euro-atlantic, contribuind la construirea unor parteneriate solide și durabile”, a declarat Alex Șerban, Director al Atlantic Council România.

Competiția Romania Performance Excellence Program 2026 este deschisă

FNTM și RePatriot anunță lansarea competiției anuale RPEP 2026. Sunt invitate să aplice organizații din toate sectoarele, companii private, universități, instituții de sănătate, agenții guvernamentale și ONG-uri, indiferent de dimensiune sau stadiu de dezvoltare.

Criteriile Baldrige funcționează ca un instrument de diagnosticare cu impact ridicat și costuri reduse: prin documentarea răspunsurilor și feedback-ul evaluatorilor externi, organizațiile identifică ce funcționează, ce trebuie îmbunătățit și cum pot atinge standarde de clasă mondială. Termenul pentru notificarea intenției de participare: 15 mai 2026 Contact: baldrige@fntm.ro

În luna septembrie va începe studiul noua cohortă ce va fi admisă în programul de tip executive management de nouă luni 2026-2027, coordonat de FNTM.

Programul poartă și o încărcătură simbolică profundă, evocată de Marius Bostan, coordonator al inițiativei, expert în management și antreprenor în serie: „Joseph Juran s-a născut la Brăila și a plecat în America cu visul de a face lucrurile mai bine. A ajuns să fie numit părintele calității în management, omul care a convins lumea că excelența nu este un accident, ci un sistem. Trilogia sa despre planificare, control și îmbunătățire, a schimbat modul în care organizațiile gândesc performanța. De câțiva ani îl aducem mai des acasă. Nu ca un gest simbolic, ci ca o obligație față de ce poate deveni România: o țară unde organizațiile sunt conduse cu aceeași rigoare și ambiție pe care Juran a dus-o în lume. România nu are nevoie de scuze ci are are nevoie de sisteme bune și de oameni care știu să le folosească.”

De la potențial la performanță, acesta este drumul pe care îl construiește programul împreună cu sprijinul Biroului Baldrige din cadrul Departamentului de Comerț al SUA, al Fundației Baldrige, cu sprijinul fostului Ambasador American Adrian Zuckerman, Președinte al Alianța, cu experții voluntari din FNTM, Romanian Business Leaders – Repatriot și cu fiecare lider care alege să intre în acest program.

Reprezentanți ai programului românesc vor participa în acest an la Conferința Quest a Fundației Baldrige de la sfârșitul lunii martie din Baltimore, SUA.

Fundația Națională a Tinerilor Manageri – FNTM este de peste trei decenii o punte de transfer a celor mai bune practici de management occidental în România. FNTM construiește generație după generație manageri capabili să ducă organizațiile românești la un nivel de management performant.

Atlantic Council este un think tank internațional fondat în 1961, cu sediul la Washington, D.C., care promovează cooperarea transatlantică și soluții de politică publică pentru provocări globale. Organizația reunește lideri din guverne, mediul de afaceri și mediul academic pentru dialog și analiză pe teme de securitate, economie, energie și tehnologie. Începând din 2025, Atlantic Council are și un birou permanent la București, care consolidează prezența organizației în regiune și sprijină inițiativele dedicate cooperării euro-atlantice

Mai multe informații: baldrige@fntm.ro

Citeste in continuare

Stiri economice

Investițiile și adaptarea companiilor devin factori cheie într-o economie în schimbare

Publicat

pe

De

Economia globală trece printr-o perioadă de transformări accelerate, iar companiile sunt nevoite să își regândească strategiile pentru a rămâne competitive. Evoluțiile tehnologice, schimbările în comportamentul consumatorilor și incertitudinile economice creează un mediu în care investițiile și capacitatea de adaptare devin esențiale pentru succesul pe termen lung. În acest context, firmele care reușesc să anticipeze schimbările și să răspundă rapid la noile condiții de piață au șanse mai mari să își mențină poziția și să își extindă activitatea.

Într-o economie aflată într-o continuă evoluție, companiile nu mai pot conta doar pe modele tradiționale de afaceri. Strategiile trebuie ajustate constant, iar investițiile în tehnologie, inovare și dezvoltarea resurselor umane devin elemente decisive pentru creșterea economică.

Transformările economiei globale

Economia mondială este influențată de numeroși factori care schimbă modul în care funcționează piețele. Printre cele mai importante se numără digitalizarea, tranziția energetică, schimbările demografice și nivelul ridicat al datoriilor publice și private. Aceste transformări determină apariția unor noi modele economice și obligă companiile să își regândească strategiile de dezvoltare.

În plus, creșterea economică globală este estimată să rămână moderată în următorii ani, ceea ce înseamnă că firmele trebuie să fie mai eficiente și mai inovatoare pentru a rămâne competitive.

În acest context, investițiile strategice și capacitatea de adaptare devin instrumente esențiale pentru menținerea stabilității și pentru identificarea unor noi oportunități de dezvoltare.

Rolul investițiilor în dezvoltarea companiilor

Investițiile reprezintă unul dintre principalele mecanisme prin care companiile își pot consolida poziția pe piață. Fie că este vorba despre extinderea capacităților de producție, modernizarea echipamentelor sau dezvoltarea unor produse noi, investițiile pot contribui la creșterea competitivității.

În multe industrii, companiile investesc tot mai mult în tehnologii digitale și în automatizarea proceselor. Aceste investiții pot reduce costurile operaționale și pot crește eficiența, permițând firmelor să reacționeze mai rapid la cerințele pieței.

De asemenea, investițiile în cercetare și dezvoltare pot conduce la apariția unor produse inovatoare sau la îmbunătățirea serviciilor existente. Într-un mediu economic competitiv, inovația devine un factor important pentru diferențierea companiilor.

Adaptarea la schimbările pieței

Pe lângă investiții, adaptarea rapidă la schimbările pieței este esențială pentru succesul unei afaceri. Adaptabilitatea presupune capacitatea unei organizații de a modifica strategiile, procesele și structura internă pentru a răspunde noilor condiții economice.

Companiile care reușesc să identifice rapid schimbările din mediul economic pot profita de oportunități înaintea competitorilor. În același timp, adaptarea eficientă poate reduce riscurile asociate cu fluctuațiile pieței sau cu schimbările legislative.

Un exemplu frecvent este tranziția către comerțul digital. Multe companii care activau exclusiv în mediul fizic au fost nevoite să își extindă prezența online pentru a răspunde cererii consumatorilor.

Tehnologia ca motor al transformării

Tehnologia joacă un rol central în transformarea mediului de afaceri. Automatizarea, analiza datelor și inteligența artificială oferă companiilor instrumente noi pentru a îmbunătăți procesele interne și pentru a înțelege mai bine comportamentul consumatorilor.

Utilizarea tehnologiilor moderne permite firmelor să optimizeze lanțurile de aprovizionare, să reducă timpul de producție și să îmbunătățească experiența clienților. În același timp, digitalizarea creează oportunități pentru apariția unor modele de afaceri complet noi.

Companiile care adoptă rapid aceste tehnologii pot obține un avantaj competitiv important. În schimb, organizațiile care întârzie să se adapteze pot pierde teren într-o piață tot mai dinamică.

Importanța leadershipului și a culturii organizaționale

Succesul procesului de adaptare depinde în mare măsură de modul în care este condusă organizația. Liderii care înțeleg tendințele economice și care pot lua decizii strategice rapide contribuie la menținerea stabilității în perioadele de schimbare.

În același timp, cultura organizațională are un rol important în modul în care companiile răspund la provocări. O organizație care încurajează inovarea și învățarea continuă poate reacționa mai eficient la schimbările pieței.

Angajații care sunt implicați în procesul de dezvoltare și care au acces la programe de formare profesională pot contribui la crearea unor soluții inovatoare și la îmbunătățirea performanței organizației.

Globalizarea și competiția economică

Globalizarea a intensificat competiția între companii. Firmele nu mai concurează doar cu organizații locale, ci și cu companii din alte regiuni ale lumii. Această competiție globală determină companiile să investească mai mult în eficiență și inovare.

În același timp, globalizarea creează oportunități pentru extinderea pe piețe noi. Companiile care reușesc să își adapteze produsele și serviciile la cerințele diferitelor regiuni pot beneficia de oportunități importante de creștere.

Cu toate acestea, extinderea internațională implică și provocări, precum diferențele culturale, reglementările locale sau fluctuațiile economice.

Importanța informațiilor economice

Într-o economie complexă și dinamică, accesul la informații economice devine esențial pentru luarea deciziilor strategice. Analizele pieței, studiile economice și monitorizarea tendințelor pot oferi companiilor o imagine mai clară asupra mediului în care operează.

Antreprenorii și managerii care urmăresc constant evoluțiile economice pot identifica mai ușor oportunitățile și pot evita riscurile asociate schimbărilor de pe piață. Pentru cei interesați de evoluțiile economice, sociale și politice, pot fi utile și sursele de informare cu știri actualizate, unde sunt analizate frecvent schimbările care influențează mediul de afaceri.

Accesul la informații relevante contribuie la luarea unor decizii mai bine fundamentate și la dezvoltarea unor strategii eficiente.

Un mediu economic în continuă evoluție

Economia modernă este caracterizată de schimbări constante și de o competiție tot mai intensă. În acest context, investițiile și adaptarea rapidă devin elemente esențiale pentru succesul companiilor.

Firmele care reușesc să investească în tehnologii moderne, să dezvolte produse inovatoare și să răspundă rapid la schimbările pieței pot transforma provocările economice în oportunități de dezvoltare. În același timp, leadershipul eficient, cultura organizațională orientată spre inovare și accesul la informații relevante pot contribui la consolidarea poziției unei companii pe piață.

Pe termen lung, capacitatea de a se adapta la un mediu economic în continuă schimbare va continua să fie unul dintre factorii decisivi care separă companiile de succes de cele care întâmpină dificultăți în menținerea competitivității.

Citeste in continuare

TOP ARTICOLE